企业竞争力指标体系的建立与评价

来源 :统计与信息论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanbing81868164
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在市场经济条件下,如果按照市场经济规律的要求,对企业综合竞争力进行分析、评价,就需要一套科学地反映企业竞争力的统计指标体系.本文依据全面性、可比性、可行性、系统性的设计原则,从反映企业投入、产出、财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况、国际竞争能力状况七个方面构建了指标体系,并在此提出了单项指标和综合指标体系的评价方法.
其他文献
针对时变系统辨识问题,在基本粒子群算法的基础上,提出了一种改进的粒子群算法对时变系统进行辨识的方法,实质是把辨识问题转换为参数空间上的函数优化问题,然后利用改进粒子群算
针对海洋环境下武器作战效能的评估问题,在样本数据极度匮乏的情况下,提出了一种武器效能衍生推理机制。利用与待评估武器具有较高相似度的一种或多种其它武器型号的样本数据,训
<正>下肢深静脉血栓形成(LEDVT)患者肺栓塞(PE)的发生率约为50%~70%。美国每年约有200万深静脉血栓发生,肺栓塞患者每年有60万人,病死率为10%。2009年1月至2010年1月,我科收治
会议
<正>一、课题的提出:(一)背景近年来我国的新课标不断深入推进,并将树立健康第一的体育教育观念作为了教育中的重点部分。然而由于我国长时间以来都受到应试教育的影响,尤其
会议
短视频购物平台急速发展,不少消费者却感叹“看了心动,买了心痛”。日前一篇名为《我一个世界五百强做食品的,被抖音卖烤虾的骗了》的文章刷屏,文中作者称,深夜被抖音上一条大妈吃
报纸
本文通过对新时期政工工作特点的分析,结合其特点,将EAP(员工帮助计划)引入企业政工工作中,并阐述员工帮助计划引入的重要性。将EAP引入政工工作,是依据员工切身利益考量,坚