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随着社会保障体系的不断完善,对社会保障相关专业的重视度越来越高,人才需求越来越大。由于我国社会保障专业起步晚、发展慢,使该专业毕业生对口就业率普遍偏低,人才供给与需求出现脱节现象。本文借鉴日本社会保障专业的教育经验,从专业的人才入口到就业的人才出口进行全方位把关,为完善我国社会保障专业教育提供参考。