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从企业的精神文化、制度文化、物质文化、行为文化四个方面,将企业文化分解为企业经营管理的12个方面的指标,对企业文化做出量化考核,对企业文化进行量化管理。
企业文化测量与量化管理的思索
【摘 要】
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从企业的精神文化、制度文化、物质文化、行为文化四个方面,将企业文化分解为企业经营管理的12个方面的指标,对企业文化做出量化考核,对企业文化进行量化管理。
【机 构】
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郑州大学升达经贸管理学院
【出 处】
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河南工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年02期
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