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扁平化管理是企业深化改革的关键一环，在具体的推进过程中会遇到各种意想不到的问题或矛盾，解决这些问题和矛盾，需要思想政治工作发挥作用。一方面，在建立各种管理机构的同时，建立起思想政治工作机制给予组织保证和思想保证；另一方面，要通过积极有效的思想政治工作化解改革中出现的各种矛盾；同时，要建立起思想政治工作的长效机制并使该机制逐步完善。