【摘 要】
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目的了解参保职工对江苏省南京市基本医疗保险制度改革运行的满意度,探索影响参保职工满意度的因素。方法采用问卷调查,结合因子分析和Logistic回归分析对1735名参保职工的满
【机 构】
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东南大学公共卫生学院医疗保险系,南京市医疗保险基金管理中心
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目的了解参保职工对江苏省南京市基本医疗保险制度改革运行的满意度,探索影响参保职工满意度的因素。方法采用问卷调查,结合因子分析和Logistic回归分析对1735名参保职工的满意度进行评价并对其影响因素进行分析。结果参保职工对江苏省南京市目前实施的城镇职工基本医疗保险满意度综合得分为2.82分,79%左右的参保职工综合得分超过2.5分;年龄越大、文化程度越高、健康状况较差、收入水平较低、认知度低且就医的可及性低的参保职工参保满意度越低。结论应加强参保职工的满意度研究,采取有效措施,提高参保职工的满意度。
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