营口开发区扎实推进党风廉政建设，以“晒清单”的方式强化监督，整治“为官不为”的现象，使党员领导干部做到掌权不迷失、用权不逾矩。
　　晒出“思想清单”，把住严以用权思想“总开关”。通过手机“微课堂”平台，发挥掌上学习方便、及时、全覆盖的优势，传递党纪党规、时事政治和警示案例等内容，引导各级干部时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”的权力观。同时，创建“微言堂”，在微信交流平台上定期上传领导干部撰写的心得体会，警示领导干部严以用权、严于律己。
　　晒出“制度清单”，锁紧严以用权管理监督的“笼子”。通过构建严以用权的制度体系，在对干部的监督管理中，坚持用制度管人、用制度管事。营口开发区先后出台了《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》《重点岗位领导干部交流办法》《关于开展区委书记、区长经济责任和机构编制情况审计的通知》等一系列制度，强化制度的刚性约束，对各项制度盯紧抓实，一抓到底。
　　晒出“权力清单”，织密严以用权“纵横”监督网。搭建“上级对下巡视监督、班子成员互相监督、同级之间交叉监督”的横向监督网，横向到边，充分发挥民主生活会的预防和监督功能，不断增强领导班子解决自身问题的能力。搭建“相关部门配合监督、‘两代表一委员’请上来监督、居民群众在身边监督”的纵向监督网，纵向到底，将党员干部“八小时之内”单位管、“八小时之外”社区评的24小时干部立体监督效果发挥到最大。真正把评议干部形象的尺子交给群众，让群众衡量；把评议干部分量的“秤”交给百姓，让百姓去称。
　　晒出“责任清单”，张贴严以用权责任落实榜。营口开发区着力抓好作风建设整改措施的落实，做到真整真改。根据问题查摆情况，区委四大班子全部列出“责任清单”，分别明确每项问题整改落实的责任人和完成时限，实施项目化管理，推动重点问题一条一条解决、一项一项落实，在整改期限内，面对全区百姓如实发榜，将领导干部权力责任晒在阳光下。