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摘 要：思政工作以及党建工作的工作性质和工作内容之间既有差异，又有联系。在当前社会发展速度进一步加快，思政工作和党建工作的关系越来越密切，两者相辅相成，相互影响。在当前新形势、新任务、新时代的条件下，煤矿企业面临着一定的挑战和机遇，煤矿企业一定要对煤矿企业党建工作和思政工作的内在联系进行认识，积极理顺相关内容，合理的展开相关的工作，将两者的功能充分的发挥出来，才能为企业的科学健康发展打下坚实的基础，本文重点分析研究新时期煤矿党建与思政工作的关系，以供参考。
关键词：新时期；煤矿；党建；思政工作；关系；加强措施
1 党建思政工作新特点
1.1 原则性
党建工作及思政工作具有很强的原则性，在进行党建思政工作开展的过程中，一定要对党章进行牢牢的把握，以党章为基础积极把握社会主旋律，将从我国国情出发，依照实际，脚踏实地加强党建思政工作的展开。
1.2 动态性
伴随当前社会风气及社会环境的变化，在煤矿企业进行党建思政工作的过程中，一定要注意逐步进行创新，加强与时俱进与实际情况相结合，依照新时代的变化进行变化，不能一成不变，只有如此才能与社会的发展相适应，推动企业快速发展。
1.3 灵活性
在进行党建思政工作的过程中，工作的对象主要是一些职工干部，他们的特点以及性格迥异，因此在进行党建思政工作的时候一定要具有灵活性，从方法上面进行创新，只有如此才能加强党建思政工作的展开，保证在党建思政工作的过程中不流于形式，不落伍、不老套。
2 煤矿党建与思政工作的关系
加强党建工作与思政工作，不单单是当前新时代发展过程中的必然需要，也是推动煤矿企业快速发展的必由之路，一定要保证思政工作和党建工作能够落实到位，煤矿企业需要对两者之间的关系进行明确，并且以此为基础完成相关的工作。
2.1党建即思政工作组织开展的必备基础
党建工作是思政工作进行展开的先决条件和基础，思政工作在组织实施的过程中一定要根据党章进行操作，依照党建工作的要求来合理的开展思政工作，一定要依照党的精神进行宣传，对习近平总书记为中心的核心理论和思想进行贯彻，根据党建工作来进行相关的思政工作，保证思政工作具有一定的活力。
2.2思政工作反作用带动党建工作的实施
在实践的过程中可以发现思政工作能够对党建工作有反向促进作用，进行思政工作的实施和组织之后，能够让党员干部更好的了解党的相关政策，积极对党的十九大精神进行贯彻，并且学习习近平总书记为核心的新的中国特色思想理论，能够对广大党员的整体素质、政治情况以及思想情况进行有效的掌握，推动煤礦企业快速发展。
3 新时代加强煤矿企业党建和思政工作的措施
3.1 以党建为核心，两手抓两手硬
在当前条件下，煤矿企业一定要重视对思政工作和党建工作的科学展开，将思政工作和党建工作的价值和作用充分的发挥出来，首先需要对党建工作和财政工作的内在联系进行充分认识，可以进行一个比喻，党建工作是整个工作的灵魂，如果没有党建工作进行指导，那思政工作就成了行尸走肉、只剩躯壳，如果没有思政工作作为载体也无法有效的展开党建工作，所以两者之间是共存发展相互联系的，这也是现在煤矿企业经营管理者需要正视的问题，另外在当前煤矿企业实际操作过程中一定要重视具有创新能力以及有扎实的马克思主义理论知识，首先需要让思想政治工作者的综合水平提高。思想政治工作者每天需要面对很多的问题，需要他们具有较好的理论水平和相关的政策知识在对复杂事务进行处理的过程中一定要具有很强的抗压能力，其次需要对思想政治队伍管理进行强化，形成相应的竞争上岗和选聘制度，对思想政治工作的考核机制进行完善，最后还需要对思想政治工作队伍人员的培养渠道进行拓宽，制定相关的培养计划对培养模式进行创新，保证政工人员在思政工作方面的水平提高。
3.2 创新方式方法
思想政治工作一定要将原来简单灌输一刀切的旧方式改变，通过人性化的方式依照实际情况进行灵活的使用，通过现代化的思维进行公开民主动态的管理和宣传，取代原有的静态、片面、封闭的思维模式，不断的强化自主意识，通过科学的手段和方法转变原有的经验型方法，让工作的效率进一步提高，通过科学的理论武装自己，有效的分析青年员工的思想发展思想变化的情况，有针对性的采取相关的策略和方针。加强软硬件的建设，正确的处理相关的关系，让他们为煤矿企业的快速发展发挥出应有的力量。
3.3 完善制度保障
对国有企业人才发展体系进行改革和深化，将原有的机制障碍消除，形成一套完善的人才引进激励培训体系，让青年员工的创新活力充分的发挥出来，另外还需要对各种工作机制进行完善，特别是党政工团的思想教育互动保障以及激励约束等机制，形成一套完善健全的思想政治管理体系。
3.4 重视人才培育
煤矿企业在发展的过程中，如果需要保证党建工作和思政工作齐步走，稳步发展，一定要重视专业人才的引进和培养，所以在煤矿企业发展的过程中一定要重视现有党务人员的综合素质的提高，加强他们的政治修养，通过系统化的学习来让他们深入的了解习近平总书记为代表的中国特色社会主义的理论以及正确的对党的十九大进行认识，强化他们的政治素养和思想素质，让他们的整体水平提高，其次，要重视多元化的培训和管理提升党务政工人员的工作水平，保证煤矿党建工作和思政工作的有效进行。
3.5 坚持以人为本的理念
对我国煤矿企业的发展历程进行分析和研究，当前获得的成绩是非常来之不易的，一定要重视技术革新，煤矿企业发展和壮大与煤矿企业的员工息息相关，主要是因为广大员工的共同努力才创造了一次次的辉煌，所以在党建工作的过程中一定要重视以人为本，采取合理的方式对待企业职工，并且与企业职工打成一片，给企业职工一定的信任，在工作的过程中尽量使用民主的方式进行操作，另外各级党组织还需要深入了解人民群众的需求，采取合理的方案进行帮助人民群众解决困难，另外企业在党建工作和经营过程中的目标一定要透明化，一定要注意团结群众、信任群众，只有如此才能让企业的凝聚力提高，这样不单单可以让企业员工具有一定的主人翁意识和归属感，还能够进一步保障职工具有主观能动性，为党建工作和思政工作出谋划策。
结束语
在当前条件下，煤矿企业一定要积极将思政工作和党建工作的关系理清，有效地对两种工作进行融合，保证思政工作和党建工作能够齐头并进，为煤矿企业的快速发展打下坚实的基础，通过研究分析发现在进行煤矿企业思政工作和党建工作的过程中一定要合理的分析当前党建工作和思政工作展开过程中出现的问题，并且采取合理的方式对其进行改进，主要以党建工作为基础重视并且加强思政工作，采取相关的制度推动党建工作和思政工作的结合，有效的将党建工作和思政工作的作用发挥出来。
参考文献：
[1]任晶.关于煤矿党建与思想政治工作的探究[J].东方企业文化，2015，20：101+103.
[2]徐剑军.提高党建思想政治工作科学化水平[J].办公室业务，2014（7）：30.
[3]李树建.煤矿党建与思想政治工作探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，05：11-12.
[4]龙珂.国有企业党建思想政治工作科学化考核评价体系研究[J].现代国企研究，2017（18）：277.
[5]创建“价值驱动型”政工体系提升党建政工科学化水平[J].企业文明，2017（7）：23-28.
关键词：新时期；煤矿；党建；思政工作；关系；加强措施
1 党建思政工作新特点
1.1 原则性
党建工作及思政工作具有很强的原则性，在进行党建思政工作开展的过程中，一定要对党章进行牢牢的把握，以党章为基础积极把握社会主旋律，将从我国国情出发，依照实际，脚踏实地加强党建思政工作的展开。
1.2 动态性
伴随当前社会风气及社会环境的变化，在煤矿企业进行党建思政工作的过程中，一定要注意逐步进行创新，加强与时俱进与实际情况相结合，依照新时代的变化进行变化，不能一成不变，只有如此才能与社会的发展相适应，推动企业快速发展。
1.3 灵活性
在进行党建思政工作的过程中，工作的对象主要是一些职工干部，他们的特点以及性格迥异，因此在进行党建思政工作的时候一定要具有灵活性，从方法上面进行创新，只有如此才能加强党建思政工作的展开，保证在党建思政工作的过程中不流于形式，不落伍、不老套。
2 煤矿党建与思政工作的关系
加强党建工作与思政工作，不单单是当前新时代发展过程中的必然需要，也是推动煤矿企业快速发展的必由之路，一定要保证思政工作和党建工作能够落实到位，煤矿企业需要对两者之间的关系进行明确，并且以此为基础完成相关的工作。
2.1党建即思政工作组织开展的必备基础
党建工作是思政工作进行展开的先决条件和基础，思政工作在组织实施的过程中一定要根据党章进行操作，依照党建工作的要求来合理的开展思政工作，一定要依照党的精神进行宣传，对习近平总书记为中心的核心理论和思想进行贯彻，根据党建工作来进行相关的思政工作，保证思政工作具有一定的活力。
2.2思政工作反作用带动党建工作的实施
在实践的过程中可以发现思政工作能够对党建工作有反向促进作用，进行思政工作的实施和组织之后，能够让党员干部更好的了解党的相关政策，积极对党的十九大精神进行贯彻，并且学习习近平总书记为核心的新的中国特色思想理论，能够对广大党员的整体素质、政治情况以及思想情况进行有效的掌握，推动煤礦企业快速发展。
3 新时代加强煤矿企业党建和思政工作的措施
3.1 以党建为核心，两手抓两手硬
在当前条件下，煤矿企业一定要重视对思政工作和党建工作的科学展开，将思政工作和党建工作的价值和作用充分的发挥出来，首先需要对党建工作和财政工作的内在联系进行充分认识，可以进行一个比喻，党建工作是整个工作的灵魂，如果没有党建工作进行指导，那思政工作就成了行尸走肉、只剩躯壳，如果没有思政工作作为载体也无法有效的展开党建工作，所以两者之间是共存发展相互联系的，这也是现在煤矿企业经营管理者需要正视的问题，另外在当前煤矿企业实际操作过程中一定要重视具有创新能力以及有扎实的马克思主义理论知识，首先需要让思想政治工作者的综合水平提高。思想政治工作者每天需要面对很多的问题，需要他们具有较好的理论水平和相关的政策知识在对复杂事务进行处理的过程中一定要具有很强的抗压能力，其次需要对思想政治队伍管理进行强化，形成相应的竞争上岗和选聘制度，对思想政治工作的考核机制进行完善，最后还需要对思想政治工作队伍人员的培养渠道进行拓宽，制定相关的培养计划对培养模式进行创新，保证政工人员在思政工作方面的水平提高。
3.2 创新方式方法
思想政治工作一定要将原来简单灌输一刀切的旧方式改变，通过人性化的方式依照实际情况进行灵活的使用，通过现代化的思维进行公开民主动态的管理和宣传，取代原有的静态、片面、封闭的思维模式，不断的强化自主意识，通过科学的手段和方法转变原有的经验型方法，让工作的效率进一步提高，通过科学的理论武装自己，有效的分析青年员工的思想发展思想变化的情况，有针对性的采取相关的策略和方针。加强软硬件的建设，正确的处理相关的关系，让他们为煤矿企业的快速发展发挥出应有的力量。
3.3 完善制度保障
对国有企业人才发展体系进行改革和深化，将原有的机制障碍消除，形成一套完善的人才引进激励培训体系，让青年员工的创新活力充分的发挥出来，另外还需要对各种工作机制进行完善，特别是党政工团的思想教育互动保障以及激励约束等机制，形成一套完善健全的思想政治管理体系。
3.4 重视人才培育
煤矿企业在发展的过程中，如果需要保证党建工作和思政工作齐步走，稳步发展，一定要重视专业人才的引进和培养，所以在煤矿企业发展的过程中一定要重视现有党务人员的综合素质的提高，加强他们的政治修养，通过系统化的学习来让他们深入的了解习近平总书记为代表的中国特色社会主义的理论以及正确的对党的十九大进行认识，强化他们的政治素养和思想素质，让他们的整体水平提高，其次，要重视多元化的培训和管理提升党务政工人员的工作水平，保证煤矿党建工作和思政工作的有效进行。
3.5 坚持以人为本的理念
对我国煤矿企业的发展历程进行分析和研究，当前获得的成绩是非常来之不易的，一定要重视技术革新，煤矿企业发展和壮大与煤矿企业的员工息息相关，主要是因为广大员工的共同努力才创造了一次次的辉煌，所以在党建工作的过程中一定要重视以人为本，采取合理的方式对待企业职工，并且与企业职工打成一片，给企业职工一定的信任，在工作的过程中尽量使用民主的方式进行操作，另外各级党组织还需要深入了解人民群众的需求，采取合理的方案进行帮助人民群众解决困难，另外企业在党建工作和经营过程中的目标一定要透明化，一定要注意团结群众、信任群众，只有如此才能让企业的凝聚力提高，这样不单单可以让企业员工具有一定的主人翁意识和归属感，还能够进一步保障职工具有主观能动性，为党建工作和思政工作出谋划策。
结束语
在当前条件下，煤矿企业一定要积极将思政工作和党建工作的关系理清，有效地对两种工作进行融合，保证思政工作和党建工作能够齐头并进，为煤矿企业的快速发展打下坚实的基础，通过研究分析发现在进行煤矿企业思政工作和党建工作的过程中一定要合理的分析当前党建工作和思政工作展开过程中出现的问题，并且采取合理的方式对其进行改进，主要以党建工作为基础重视并且加强思政工作，采取相关的制度推动党建工作和思政工作的结合，有效的将党建工作和思政工作的作用发挥出来。
参考文献：
[1]任晶.关于煤矿党建与思想政治工作的探究[J].东方企业文化，2015，20：101+103.
[2]徐剑军.提高党建思想政治工作科学化水平[J].办公室业务，2014（7）：30.
[3]李树建.煤矿党建与思想政治工作探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，05：11-12.
[4]龙珂.国有企业党建思想政治工作科学化考核评价体系研究[J].现代国企研究，2017（18）：277.
[5]创建“价值驱动型”政工体系提升党建政工科学化水平[J].企业文明，2017（7）：23-28.