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摘要：随着经济全球化的发展以及我国经济的大幅度提升，新一轮的产品、产业结构调整步伐加快，劳动密集型产业转移已经成为了备受人民与政府关注的热点问题。受到海外各种优势因素的积极影响，在我国经济发展过程中，以服装、纺织等为代表的劳动密集型产业发展基本成熟。但是，随着劳动力成本的提高、人口老龄化、民工荒等问题的出现，使得劳动力成本急剧上升。劳动密集型产业面临巨大挑战，产业结构转移成为经济发展的必由之路，为产业升级以及产业转型奠定基础，从而更好的推动资本、技术密集型产业的快速发展。
关键词：劳动密集型；纺织品；产业结构调整
在我国经济发展过程中，一直以劳动密集型产业为主，资本密集、技术密集类产业的发展比较滞后。在社会化大生产以及全球经济的影响下，我国劳动密集型产业的优势逐渐减低，产业升级、产业结构调整，是摆在我们面前的重要研究课题。接下来，本文将以纺织品为例，详细论述现阶段劳动密集型产业的转型问题。
一、综述
现时代国际贸易分工格局从其衍生，发展及其推进都一直展示着大卫-李嘉图的“比较优势理论”的独特魅力，在其指导下，各国积极参与国际分工，出口其比较优势的产品，而进口其比较劣势的产品，在国际产品价值链中获取各自的利益。中国亦是如此。不论在产业间贸易，抑或产业内贸易，在国际产业价值链，抑或国际产品价值链，中国在比较优势理论的指导下参与国际化分工并获取相关的贸易利益。而长期以来的贸易模式亦可以在赫克歇尔-俄林的“要素禀赋理论”中找到其理论依据。按照这一理论，一国应出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口密集使用本国稀缺要素的产品。劳动力资源的丰裕赋予了中国在劳动密集型产业的优势，劳动密集型产品的大量出口推动了劳动密集型产业的不断发展，而与此同时对相关产业的联动机制也推动了全产业的飞速发展。结合《中国统计年鉴》关于产业的分类，劳动密集型产业主要包括：鞋、帽、服装制造业，纺织业，毛皮、皮革制作业等等。
随着改革开放的发展以及市场经济体制的建立，我国充分发挥劳动力密集的资源优势，坚持出口导向，积极参与国际分工，制造业异军突起，劳动密集型产业得到飞速发展，进一步推动了我国经济的大力发展。
二、劳动密集型产业结构调整的现实需求
1.劳动力成本大幅上涨
我国是一个人口众多的国家，有着劳动力丰富的突出优势，劳动力成本优势非常突出，这也就意味着我国劳动密集型产品会在市场上占有一定的价格竞争优势。正是我国劳动力成本低，使得我国出口经济飞速发展。可是，我国农民工务工成本不断上升，民工荒的问题持续出现。越来越多的专家认为，“人口红利”现象逐渐在我国消失，导致用工成本大幅度上升。相关研究报道证实，自2007年以来，我国劳动力成本持续上升，工资平均提高了一倍左右，且最低工资约是印度等国的3倍左右。随着劳动力成本的上升，企业的利润空间逐渐下降，企业经营也面临越来越大的压力。产品附加值不高的部分订单，逐渐向印度、越南等国家转移，部分外资企业逐渐将工厂向菲律宾、越南等劳动力更低的国家转移。十八大报告明确提出，截止到2020年我国城乡居民收入以及国内生产总值比2010年翻一番。也就是说，未来我国劳动力成本会持续上升，劳动密集型产业亟需进行产业转移。
2.外部需求的大幅度下滑
随着全球性金融危机的爆发，世界经济发展告别了低通货膨胀、高增长的经济形势，各国经济都出现了下滑趋势。欧洲主权债务危机的爆发，更是拖慢了世界经济发展的脚步。受到经济危机的影响，2009年我国经济出现负增长，2010年与2011年出现了较强反弹。但是，欧洲债务危机影响严重，各国复苏乏力，我国出口受到了前所未有的压力。2012年我国出口贸易总额仅增长了7.3%。收入弹性比较高，是劳动密集产业的主要特点，容易受到外部需求的直接影响。主要依赖于西方等发达市场，因此，更容易受到这些国家经济发展水平的影响。劳动密集产业急需升级，通过产业结构升级，进一步降低我国经济发展对外需的依赖，进一步减少出口波动性带来的不利影响。
三、劳动密集型产品出口现状及调整方向-以纺织品为例
纺织品在我国的出口依存度非常高，成为继机电产品之后的第二大产品。随着我国经济政策对于出口贸易的支持，纺织品出口量大增。但是近年来，却出现了纺织品单价上升但出口价格下跌的局面，这种经济态势让企业家们非常担忧。我国劳动力丰富，平均工资不高，劳动生产率比较高，纺织品本身具有劳动力成本的资源优势。相关研究资料统计，我国纺织品平均劳动力只有0.62美元/小时，排在世界最低位。也就是说，虽然纺织技术含量大幅度上升，但是，在较长时期内纺织品仍属于劳动密集产业。近年来我国以纺织业为代表的劳动密集产业，出口效益普遍降低。导致这种现象的原因有多方面，最终原因还是在于企业本身以及体制问题。
1.体制分析
现阶段，市场主体、企业产权等问题并未得到真正解决，这就导致了经营体制调整的滞后性，创新动力比较缺乏。部分外贸国有企业考虑的首要问题不是盈亏，而是创汇问题。随着我国经济发展速度的减慢，内需不足，国家对出口比较重视，希望通过出口拉动经济增长。因此，出台了一系列的出口支持政策，很多私有企业纷纷加入到出口大军中来。纺织品出口一直是我国国际贸易的主力军，再加上技术性要求比较低，出口退税率上调，因此，对于产权不明确、机制不健全的外贸国有企业来说，政府导向可能成为主导，企业进一步偏离经济目标。
2.企业视角
从整体上来说，我国现代化企业起步晚，发展不完善，技术相对比较落后，多种生产要素的利用率较低，企业管理水平不高，营销观念比较滞后，企业自律缺乏等等，上述种种问题的存在，导致企业的经营利润比较低，无法进行大规模扩大生产，只能进行简单再生产。
在上述大环境下，劳动密集型产品出口形势不容乐观，但是，这类产品是我国出口的主力军与主导产业，劳动密集型产品兴衰直接影响到我国的出口水平。十八大报告明确指出，进一步加快经济结构的战略性转变是有效促进经济发展方式调整的有效措施，必须着眼于需求结构的调整、产业结构的优化，进一步推动城镇化发展与区域经济协调，力求解决重大结构性问题，进一步促进我国经济持续、健康、快速发展。因此，劳动密集型产业升级是摆在我们面前的迫切任务。 四、劳动密集型产品转型的政策建议
（1）紧紧抓住产业升级机遇
现阶段我国还处于世界工厂格局，应充分利用劳动密集产业的尚存优势，及时升级，加快幼稚产业培育期的过渡。纺织业需要技术升级，随着劳动力成本提高，劳动密集型低层次的纺织品产业转移无法避免。现阶段，中西部地区已经掀起了产业承接高潮。只有步入纺织品发展的高端市场，才能有效抑制产业衰退，赢得充足时间、精力，积累更多的资本、人才、技术，顺利实现产业升级与转型。
（2）健全市场机制，尊重企业自主选择
要进行劳动密集型产品的转移，必须充分发挥市场与企业的共同作用。作为劳动密集型产业升级、转型的基本单位——企业，具有怎样升级产业、升级哪些产业等自主权。完善的市场运行机制是企业自主权得到有效保障的基础，也是我国劳动密集型产业升级、转型的必备条件。必须充分发挥市场机制的作用，进行充分的资源配置，促进生产要素的自由流通，最终实现产业的转型、升级以及区域经济的协调发展。
（3）提高产品生产质量以及产业生产率
应对人口红利消失的最主要方式就是提高产业生产效率，产业由多个企业所组成，归根到底，是要提高企业生产效率。企业生产效率的提高，一方面靠人才，一方面靠科学技术的进步与创新。因此，企业应积极引入先进生产技术，提高产品的科技含量，提高企业生产效率。另外，还需要大幅度提高企业生产质量。质量是企业生存与发展的根本，对于企业而言，确实需要投入大量的资金与精力进行产品质量提升，而且，会面临着多种风险。在过去外部市场需求比较旺盛时，企业主要通过价格优势进行竞争，没有动力、精力进行产品质量的提高。在经济危机、债务危机阴霾的今天，应鼓励企业将精力更多的放在产品质量提升上面，树立品牌意识与经营意识，对于信誉好、产品质量好的企业进行补贴、表彰；对于信誉度低、质量差的企业，坚决纠正。
（4）重视与发挥人力资本的重要性
在劳动密集型产业各个环节不断提升、产业技术含量持续升级的同时，必须充分发挥人力资本的重要作用。现阶段，技术含量、科技含量较高的生产环节一般由发达国家从事，各项重要生产技术可以说被发达国家垄断。为了进一步降低高技术产品的进口总量，必须全面提升我国的综合国力与科技含量。进一步提升人力资本、鼓励创新、大力推动科教兴国的人才战略，这是全面提升科技含量的根本措施。在全球竞争日益白炽化的今天，国家之间、企业之间的竞争核心在于人才的竞争，坚定不移推动人才发展战略，重视人才的力量，是我国劳动密集型产品转型、升级的根本途径。
四、结语
总上所述，本文解析了劳动密集型产业结构调整的现实需求，以纺织品为例分析劳动密集型产品的出口现状及调整方向，并提出了劳动密集型产业转型的政策建议：紧紧抓住产业升级机遇，健全市场机制，尊重企业自主选择，提高产品生产质量以及产业生产率，重视与发挥人力资本的重要性。
参考文献：
[1]王晓鹏：劳动力成本对南京劳动密集型制造业的影响研究[D].南京：南京航空航天大学，2010（09）.
[2]陈建军：产业区域转移与东扩西进战略——理论和实证分析[M].北京：中华书局，2012（13）.
[3]冯邦彦：广东欠发达地区承受产业转移面对的挑战与对策[J].特区经济，2011（12）.
[4]姚林如 李 莉：劳动力转移，产业集聚与地区差距[J].财经研究，2010（04）.
[5]贺灿飞：电子信息产业要加快向中西部转移[J].中小企业管理与科学，2010（05）.
[6]胡可文：国家鼓励劳动密集型等重点产业西迁[J].印刷经理人，2010（10）.
[7]刘 力 张 健：珠三角企业迁移调查与区域产业转移效应分析[J].国际经贸探索，2011（10）.
[8]刘满平：泛珠江区域产业梯度分析及产业转移机制构建[J].经济理论与经济管理，2010（11）.
关键词：劳动密集型；纺织品；产业结构调整
在我国经济发展过程中，一直以劳动密集型产业为主，资本密集、技术密集类产业的发展比较滞后。在社会化大生产以及全球经济的影响下，我国劳动密集型产业的优势逐渐减低，产业升级、产业结构调整，是摆在我们面前的重要研究课题。接下来，本文将以纺织品为例，详细论述现阶段劳动密集型产业的转型问题。
一、综述
现时代国际贸易分工格局从其衍生，发展及其推进都一直展示着大卫-李嘉图的“比较优势理论”的独特魅力，在其指导下，各国积极参与国际分工，出口其比较优势的产品，而进口其比较劣势的产品，在国际产品价值链中获取各自的利益。中国亦是如此。不论在产业间贸易，抑或产业内贸易，在国际产业价值链，抑或国际产品价值链，中国在比较优势理论的指导下参与国际化分工并获取相关的贸易利益。而长期以来的贸易模式亦可以在赫克歇尔-俄林的“要素禀赋理论”中找到其理论依据。按照这一理论，一国应出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口密集使用本国稀缺要素的产品。劳动力资源的丰裕赋予了中国在劳动密集型产业的优势，劳动密集型产品的大量出口推动了劳动密集型产业的不断发展，而与此同时对相关产业的联动机制也推动了全产业的飞速发展。结合《中国统计年鉴》关于产业的分类，劳动密集型产业主要包括：鞋、帽、服装制造业，纺织业，毛皮、皮革制作业等等。
随着改革开放的发展以及市场经济体制的建立，我国充分发挥劳动力密集的资源优势，坚持出口导向，积极参与国际分工，制造业异军突起，劳动密集型产业得到飞速发展，进一步推动了我国经济的大力发展。
二、劳动密集型产业结构调整的现实需求
1.劳动力成本大幅上涨
我国是一个人口众多的国家，有着劳动力丰富的突出优势，劳动力成本优势非常突出，这也就意味着我国劳动密集型产品会在市场上占有一定的价格竞争优势。正是我国劳动力成本低，使得我国出口经济飞速发展。可是，我国农民工务工成本不断上升，民工荒的问题持续出现。越来越多的专家认为，“人口红利”现象逐渐在我国消失，导致用工成本大幅度上升。相关研究报道证实，自2007年以来，我国劳动力成本持续上升，工资平均提高了一倍左右，且最低工资约是印度等国的3倍左右。随着劳动力成本的上升，企业的利润空间逐渐下降，企业经营也面临越来越大的压力。产品附加值不高的部分订单，逐渐向印度、越南等国家转移，部分外资企业逐渐将工厂向菲律宾、越南等劳动力更低的国家转移。十八大报告明确提出，截止到2020年我国城乡居民收入以及国内生产总值比2010年翻一番。也就是说，未来我国劳动力成本会持续上升，劳动密集型产业亟需进行产业转移。
2.外部需求的大幅度下滑
随着全球性金融危机的爆发，世界经济发展告别了低通货膨胀、高增长的经济形势，各国经济都出现了下滑趋势。欧洲主权债务危机的爆发，更是拖慢了世界经济发展的脚步。受到经济危机的影响，2009年我国经济出现负增长，2010年与2011年出现了较强反弹。但是，欧洲债务危机影响严重，各国复苏乏力，我国出口受到了前所未有的压力。2012年我国出口贸易总额仅增长了7.3%。收入弹性比较高，是劳动密集产业的主要特点，容易受到外部需求的直接影响。主要依赖于西方等发达市场，因此，更容易受到这些国家经济发展水平的影响。劳动密集产业急需升级，通过产业结构升级，进一步降低我国经济发展对外需的依赖，进一步减少出口波动性带来的不利影响。
三、劳动密集型产品出口现状及调整方向-以纺织品为例
纺织品在我国的出口依存度非常高，成为继机电产品之后的第二大产品。随着我国经济政策对于出口贸易的支持，纺织品出口量大增。但是近年来，却出现了纺织品单价上升但出口价格下跌的局面，这种经济态势让企业家们非常担忧。我国劳动力丰富，平均工资不高，劳动生产率比较高，纺织品本身具有劳动力成本的资源优势。相关研究资料统计，我国纺织品平均劳动力只有0.62美元/小时，排在世界最低位。也就是说，虽然纺织技术含量大幅度上升，但是，在较长时期内纺织品仍属于劳动密集产业。近年来我国以纺织业为代表的劳动密集产业，出口效益普遍降低。导致这种现象的原因有多方面，最终原因还是在于企业本身以及体制问题。
1.体制分析
现阶段，市场主体、企业产权等问题并未得到真正解决，这就导致了经营体制调整的滞后性，创新动力比较缺乏。部分外贸国有企业考虑的首要问题不是盈亏，而是创汇问题。随着我国经济发展速度的减慢，内需不足，国家对出口比较重视，希望通过出口拉动经济增长。因此，出台了一系列的出口支持政策，很多私有企业纷纷加入到出口大军中来。纺织品出口一直是我国国际贸易的主力军，再加上技术性要求比较低，出口退税率上调，因此，对于产权不明确、机制不健全的外贸国有企业来说，政府导向可能成为主导，企业进一步偏离经济目标。
2.企业视角
从整体上来说，我国现代化企业起步晚，发展不完善，技术相对比较落后，多种生产要素的利用率较低，企业管理水平不高，营销观念比较滞后，企业自律缺乏等等，上述种种问题的存在，导致企业的经营利润比较低，无法进行大规模扩大生产，只能进行简单再生产。
在上述大环境下，劳动密集型产品出口形势不容乐观，但是，这类产品是我国出口的主力军与主导产业，劳动密集型产品兴衰直接影响到我国的出口水平。十八大报告明确指出，进一步加快经济结构的战略性转变是有效促进经济发展方式调整的有效措施，必须着眼于需求结构的调整、产业结构的优化，进一步推动城镇化发展与区域经济协调，力求解决重大结构性问题，进一步促进我国经济持续、健康、快速发展。因此，劳动密集型产业升级是摆在我们面前的迫切任务。 四、劳动密集型产品转型的政策建议
（1）紧紧抓住产业升级机遇
现阶段我国还处于世界工厂格局，应充分利用劳动密集产业的尚存优势，及时升级，加快幼稚产业培育期的过渡。纺织业需要技术升级，随着劳动力成本提高，劳动密集型低层次的纺织品产业转移无法避免。现阶段，中西部地区已经掀起了产业承接高潮。只有步入纺织品发展的高端市场，才能有效抑制产业衰退，赢得充足时间、精力，积累更多的资本、人才、技术，顺利实现产业升级与转型。
（2）健全市场机制，尊重企业自主选择
要进行劳动密集型产品的转移，必须充分发挥市场与企业的共同作用。作为劳动密集型产业升级、转型的基本单位——企业，具有怎样升级产业、升级哪些产业等自主权。完善的市场运行机制是企业自主权得到有效保障的基础，也是我国劳动密集型产业升级、转型的必备条件。必须充分发挥市场机制的作用，进行充分的资源配置，促进生产要素的自由流通，最终实现产业的转型、升级以及区域经济的协调发展。
（3）提高产品生产质量以及产业生产率
应对人口红利消失的最主要方式就是提高产业生产效率，产业由多个企业所组成，归根到底，是要提高企业生产效率。企业生产效率的提高，一方面靠人才，一方面靠科学技术的进步与创新。因此，企业应积极引入先进生产技术，提高产品的科技含量，提高企业生产效率。另外，还需要大幅度提高企业生产质量。质量是企业生存与发展的根本，对于企业而言，确实需要投入大量的资金与精力进行产品质量提升，而且，会面临着多种风险。在过去外部市场需求比较旺盛时，企业主要通过价格优势进行竞争，没有动力、精力进行产品质量的提高。在经济危机、债务危机阴霾的今天，应鼓励企业将精力更多的放在产品质量提升上面，树立品牌意识与经营意识，对于信誉好、产品质量好的企业进行补贴、表彰；对于信誉度低、质量差的企业，坚决纠正。
（4）重视与发挥人力资本的重要性
在劳动密集型产业各个环节不断提升、产业技术含量持续升级的同时，必须充分发挥人力资本的重要作用。现阶段，技术含量、科技含量较高的生产环节一般由发达国家从事，各项重要生产技术可以说被发达国家垄断。为了进一步降低高技术产品的进口总量，必须全面提升我国的综合国力与科技含量。进一步提升人力资本、鼓励创新、大力推动科教兴国的人才战略，这是全面提升科技含量的根本措施。在全球竞争日益白炽化的今天，国家之间、企业之间的竞争核心在于人才的竞争，坚定不移推动人才发展战略，重视人才的力量，是我国劳动密集型产品转型、升级的根本途径。
四、结语
总上所述，本文解析了劳动密集型产业结构调整的现实需求，以纺织品为例分析劳动密集型产品的出口现状及调整方向，并提出了劳动密集型产业转型的政策建议：紧紧抓住产业升级机遇，健全市场机制，尊重企业自主选择，提高产品生产质量以及产业生产率，重视与发挥人力资本的重要性。
参考文献：
[1]王晓鹏：劳动力成本对南京劳动密集型制造业的影响研究[D].南京：南京航空航天大学，2010（09）.
[2]陈建军：产业区域转移与东扩西进战略——理论和实证分析[M].北京：中华书局，2012（13）.
[3]冯邦彦：广东欠发达地区承受产业转移面对的挑战与对策[J].特区经济，2011（12）.
[4]姚林如 李 莉：劳动力转移，产业集聚与地区差距[J].财经研究，2010（04）.
[5]贺灿飞：电子信息产业要加快向中西部转移[J].中小企业管理与科学，2010（05）.
[6]胡可文：国家鼓励劳动密集型等重点产业西迁[J].印刷经理人，2010（10）.
[7]刘 力 张 健：珠三角企业迁移调查与区域产业转移效应分析[J].国际经贸探索，2011（10）.
[8]刘满平：泛珠江区域产业梯度分析及产业转移机制构建[J].经济理论与经济管理，2010（11）.