关于在国企建立党建管理体系的创新实践——以江苏核电有限公司为例

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:beargtg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记以坚持和发展中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度,指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,这对于新时代国有企业坚持党建引领、为改革创新发展强“根”铸“魂”、切实发挥“两个基础”作用、持续深入贯彻落实“两个一以贯之”、把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度提供了纲领性的遵循.
其他文献
“互联网+”时代下,企业的思想政治工作中挑战与机遇并存.要将思想政治工作与互联网相融合,创建具有思想教育特色的网络信息平台,宣传党与国家的方针政策、价值导向,引领企业
新时代国有企业要将党建优势转化为创新优势和发展优势.基层党建工作是企业党建工作的关键,也是企业党建工作的“最后一公里”.国有企业要加强基层党建工作,夯实企业党建工作
党的十九大对于目前新的工作提出了很多的要求,同时对于企业的相关工作以及党的建设的一些问题都做出了相关的明确,对于党的领导以及建设工作能够有效的促进企业的长期发展.
共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,为创新国有企业文化发挥了积极的作用.本文首先说明了新时期国有企业共青团工作中存在的问题;其次,在此基础上提出加强新时期国