【摘 要】
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基于国务院城镇居民基本医疗保险入户调查(URBMIS)数据,本文用Probit模型详细估计了各种体形指标对城市劳动力就业的影响,发现即使控制了人力资本等因素,体形对就业仍然具有
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院; 北京大学光华管理学院中国医药经济研究中心; 北京大学经济学院; 北京大学光华管理管理学院;
【基金项目】
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西南财经大学211重点学科支助项目资助
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基于国务院城镇居民基本医疗保险入户调查(URBMIS)数据,本文用Probit模型详细估计了各种体形指标对城市劳动力就业的影响,发现即使控制了人力资本等因素,体形对就业仍然具有显著的倒U型影响,即存在"体形歧视"。进一步通过对各个年龄段的研究发现,处于事业发展早期的年轻人(18～30岁)其就业状态最易受到体形影响,且女性因肥胖及男性因消瘦而受到歧视的现象更为显著。我们还就此估算出此年龄段女性和男性"最佳就业BMI值",分别为20.1和24.7。通过传导路径分析,我们发现对女性的体型歧视往往受到"审美渠道"的影响,而对男性的体型歧视则更多地受到"健康渠道"的影响。我们的模型还显示,城市劳动力的就业状态(正式与非正式就业)也同样受到体型歧视的影响。本文用中国2008年最新的数据为体形对就业的影响提供新的证据,同时揭示了当前我国城市劳动力就业市场的新特征。
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