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当前学院青年教师薪酬管理的问题主要表现为对内公平性不够、对外缺乏竞争性、对个体激励性不足等，本文对这些问题进行了分析，并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬等解决办法。
体育院校青年教师薪酬管理中存在的问题及对策——以某高等体育院校为例
【摘 要】
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当前学院青年教师薪酬管理的问题主要表现为对内公平性不够、对外缺乏竞争性、对个体激励性不足等，本文对这些问题进行了分析，并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬等解
【机 构】
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郑州大学体育学院人事处
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2010年18期
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