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目的：在门诊药房构建有效、合理的绩效考核管理机制，调动员工的积极性。方法：制定量化的绩效考核管理办法，将绩效考核与个人惩奖相结合。结果与结论：门诊药房通过实施绩效考核管理后，进一步提高了工作效率和服务质量，强化了各岗位人员职责，减少了差错事故的发生。
我院门诊药房实施绩效考核管理的体会
【摘 要】
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目的：在门诊药房构建有效、合理的绩效考核管理机制，调动员工的积极性。方法：制定量化的绩效考核管理办法，将绩效考核与个人惩奖相结合。结果与结论：门诊药房通过实施绩效考核管理
【机 构】
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郧阳医学院附属太和医院药学部
【出 处】
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中国药房
【发表日期】
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2007年31期
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