切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
治理视域下高职院校导入卓越绩效管理模式的适应性研究
治理视域下高职院校导入卓越绩效管理模式的适应性研究
来源 :中国职业技术教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xianshengh
【摘 要】
:
在开展高职院校治理和管理水平提升行动计划的背景下,各高职院校开始在管理模式上进行转型。卓越绩效管理模式作为国家标准和全国质量奖评奖标准被部分高职院校所采用,卓越绩
【作 者】
:
瞿凡
【机 构】
:
柳州职业技术学院;
【出 处】
:
中国职业技术教育
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
高职院校
卓越绩效
适应性
治理
【基金项目】
:
广西高校中青年教师基础能力提升项目“基于卓越绩效模式的高职院校质量管理体系的实践与研究”(项目编号:kY2016YB634)
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在开展高职院校治理和管理水平提升行动计划的背景下,各高职院校开始在管理模式上进行转型。卓越绩效管理模式作为国家标准和全国质量奖评奖标准被部分高职院校所采用,卓越绩效模式在导入高职院校的过程中有其优势,但也存在适应性问题,需要通过策略进行调整和修正,以提高导入的成功率。
其他文献
董作宾致王献唐信札五通
今发现董作宾致王献唐信札五通,主要记述了山东古迹研究会对山东古遗址的考察情况,对研究山东地区的考古活动有一定的参考价值。
期刊
董作宾
王献唐
信札
考古
浅谈图书馆界学术争鸣
文章论述了图书馆界学术争鸣的三种状态,即相对不争鸣状态、平和争鸣状态、激烈争鸣状态;并认为图书馆界学术争鸣对推动图书馆学术研究的深入发展和促进图书馆事业的繁荣,有着十
期刊
图书馆界
学术争鸣
相对不争鸣
平和争鸣
激烈争鸣
基层央行员工精神的评价体系构建与培养设计
人力资源是创新和发展的第一要素. 正处于金融改革与发展关键时期的基层央行,要更好地履行基层央行职责,为区域经济的发展助力, 必须打造一支积极进取、 勇于拼搏、乐于奉献
期刊
人民银行
员工精神
评价体系
其他学术论文