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EVA方法是一种有效的管理层激励方法,基于EVA的激励机制把高管人员的薪酬与其业绩挂钩,能够引导高管人员为股东创造更多的财富。本文首先介绍了传统激励机制的不足,然后阐明了EVA激励机制对于中长期激励的优越性,最后对EVA激励机制的构建提出自己的见解。
基于EVA中长期激励机制的研究
【摘 要】
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EVA方法是一种有效的管理层激励方法,基于EVA的激励机制把高管人员的薪酬与其业绩挂钩,能够引导高管人员为股东创造更多的财富。本文首先介绍了传统激励机制的不足,然后阐明
【机 构】
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广西财经学院会计与审计学院
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2012年24期
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