分开计税对你来说是划算的
　　《个税法》规定，个人所得共有11个应税项目，除最常见的工资、薪金、劳务报酬外，包括个体户经营所得、股息及红利所得，还有中彩票之类的偶然所得和未明确规定的“其他所得”。
　　中国实行的就是这种分类课征制，即对纳税人的各项所得项目分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是你的收入越多元化，且单项越低，则税费越低。“但缺点是不能按照纳税人的真正纳税能力征税，有欠公平，”某公司财务人员说，“工资收入8000元就会比几项收入加起来8000元交纳的税款高。”
　　公司帮你避税不光是学雷锋
　　除去个体户，个人所得税都由单位代扣代交，不需自己交，而公司也会用合理的方式帮员工节税，如将一部分工资变为用发票报销的金额，或将发给员工的油和米计为食堂的成本，这不光让个人减少了税款，其实公司也是在借此平衡各项税率。
　　据某公司财务透露：“公司三大主要税费为营业税、增值税与个税。”调节个税在整体税费中的比重，能让公司显现出的经营水平看上去更加合理。
　　报销发票不仅为证明你真的花钱了
　　许多公司会给员工报销出差发票，这么做不仅仅是为了让你拿出凭据，防止有人借机揩油，更重要的是，这样能避免重复征税——你在餐厅吃饭已经交了一次增值税，如果直接拿回现金，这笔钱里还要再扣掉个税。另外，因为公司已经决定在你出差途中花费掉这笔钱了，所以用发票抵充的出差报销理论上不属于避税范畴。
　　“月饼税”不一定真的会收
　　“月饼税”“粽子税”和“饮料税”是真实存在的。从2009年开始，只要是发到手的福利，无论是现金还是实物，都要计入工资内计征个税。不过还是有例外情况——“目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不计征个税。”某税务总局官员说，即如果公司发的月饼是人手一份，所有人都一样，你的个税就可以豁免。
　　小心“年终奖临界点”
　　把部分收入放入年终奖中发放，对个人而言是划算的。因为年终奖税率是奖金总数除以12后再计算的，所以更容易获得更低的计税档次。但年终奖税率计算方式存在6个基准，分别是1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元。比如年终奖若为1.8万元，比年终奖为18001元的可以少纳税1155.1元。如果财务人员帮你把超过1.8万元的部分分配到月薪中，就可以避开这个尴尬。当然，财务部门不一定会专门照顾你个人的情绪，因为这意味着他们工作量的增加。
　　被炒鱿鱼拿到的补偿金不交税
　　当你能够从雇主那里获得收入，同时又完全不用工作的时候，你就不必交税了——听起来很怪，只有在两种情况下会有这种“好”事发生，前一种是你收到的退休金，后一种则是解除合同的补偿金。国家税务总局规定：对于解聘人员，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。一般平均2～3个月的补偿金都会免税。
　　保险产品能避税只是噱头
　　保险公司支付的保险赔款和分红收益免征个人所得税，这是保险产品被赋予避税功能的根本依据。在国外征收较高遗产税的环境下，购买高额寿险产品的确能有效降低税负。但中国目前还不存在遗产税，而且保险金给付是以死亡和伤残为条件，资产流动性极差、分红收益也不高，是非常笨拙的合理避税方法。所以，在中国的保险产品中，避税只是个噱头。
　　个税交错地方可能影响购车、购房
　　我们的个人所得税征收方式是公司代扣与自行申报并用，但一般工资性收入都是由前者代扣。这样不少公司只在A地有办事处，而注册地和税务登记在B地，所以在A地上班的人，个税也只能交到B地地税局。而对于在北京需用个税做购房、购车证明的人来说就比较“悲催”。一位公司财务人员说：“解决办法是，要么总公司在当地成立分公司，去当地地税局登记交纳；要么通过第三方代交，但同时劳务合同也需和第三方签订。”