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期刊论文
组织管理中的归因研究综述
组织管理中的归因研究综述
来源 :社会心理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:king5440
【摘 要】
:
组织管理中的归因研究对于组织绩效评估、领导成员关系、控制领导过程、组织成员的工作态度和行为等问题均具有重要的理论与实际意义。文章回顾了工作领域中的归因理论研究历
【作 者】
:
潘静洲
周晓雪
【机 构】
:
曲阜师范大学
【出 处】
:
社会心理科学
【发表日期】
:
2009年6期
【关键词】
:
组织管理
归因偏差
领导理论
职业归因风格
organizational management
leadership attribution
occupat
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组织管理中的归因研究对于组织绩效评估、领导成员关系、控制领导过程、组织成员的工作态度和行为等问题均具有重要的理论与实际意义。文章回顾了工作领域中的归因理论研究历程,对领导归因理论、职业归因风格、管理中的归因偏差等一系列研究进行了梳理。最后分析了该领域发展的不足,提出了今后的研究趋向。
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