论文部分内容阅读
组织机构是医院的经营管理的组织基础保障,随着医院所面临的外部环境和内部情况的变化,医院的组织机构也要作出相应的变革。本文从企业再造理论、学习型组织理论出发,论述了医院组织机构变革的必要性,以及医院组织机构变革所带来的影响,并结合企业组织机构变革的成功经验和趋势,探讨医院组织机构变革的方向。