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综合类券商创建学习型组织的探索——以广发证券公司为例
综合类券商创建学习型组织的探索——以广发证券公司为例
来源 :商业研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lomina
【摘 要】
:
学习型组织可以充分发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,在学习中通过潜移默化不断提高工作质量、升华生命的意义.证券行业是一个知识和智力密
【作 者】
:
蔡世锋
【机 构】
:
广发证券博士后工作站
【出 处】
:
商业研究
【发表日期】
:
2004年7期
【关键词】
:
学习型组织
中国
广发证券公司
综合类券商
团队精神
核心竞争力
员工素质
学习机制
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学习型组织可以充分发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,在学习中通过潜移默化不断提高工作质量、升华生命的意义.证券行业是一个知识和智力密集型行业,证券公司(券商)创建学习型组织,对于培育和形成动态核心竞争力,形成券商的"百年老字号"具有重要的意义.
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