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中国经济在一定意义上已成为企业家经济,企业家群体也无疑是社会先进生产力的代表。本研究基于实现企业家价值的角度,从产权理论、激励理论和人力资本理论出发,剖析江苏省企业家激励和约束中存在的问题:企业家地位和价值认可度有待提高、对企业家的产权保护有待加强、企业家在先行先试过程中的容错机制以及企业家约束机制有待完善。由此本文进一步从法治激励、体制激励、舆论激励和职务激励等四个方面提出优化建议,完善企业家激励和约束机制,进而充分实现企业家价值和促进经济社会的稳健发展。