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平衡记分卡突破了传统的以财务为核心的计量评价体系,把战略目标与实现过程联系起来,把当前的业绩与未来的获利能力联系起来,通过互为因果关系的一系列指标,构筑一个完整的评价考核体系,通过这个考核评价体系使组织行为与全行业战略目标保持一致。
浅谈平衡记分卡在汽车运输集团绩效评价中的应用
【摘 要】
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平衡记分卡突破了传统的以财务为核心的计量评价体系,把战略目标与实现过程联系起来,把当前的业绩与未来的获利能力联系起来,通过互为因果关系的一系列指标,构筑一个完整的评
【机 构】
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福州工业学校
【出 处】
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赤峰学院学报(科学教育版)
【发表日期】
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2011年5期
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