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改革开放40余年来,船舶制造企业在人才战略上做出了大量摸索,累积了较多成功经验.然而伴随国内市场经济制度的日益健全、改革的不断深入,船舶制造企业人才又面对着全新的问题、情况等.如何在新时代环境下制定良好的人才战略,是目前船舶制造企业亟待解决的问题.因此,对船舶制造企业的人才战略进行分析有着极其重要的理论意义及指导作用.