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通览整个西方管理思想史,人性假设在不断地演进和飞跃。"复杂人"假设作为西方管理思想中发展至今较为全面并体现权变特质的人性理论,对西方管理理论和实践都起到重要的推动作用。着重探究"复杂人"假设产生的必然性和合理性,通过其产生的内隐驱动和外显影响进行哲学层面的审视和探讨,力图对人性假设演进的趋向做出全新展望。