【摘 要】
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在深化国企改革的关键时期,国企的提质增效、资产稳固变得愈加重要,一度成为影响企业顺利转型和升级的决定性因素。但不论是哪一方面都离不开职工的参与。职工只有产生了工作
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在深化国企改革的关键时期,国企的提质增效、资产稳固变得愈加重要,一度成为影响企业顺利转型和升级的决定性因素。但不论是哪一方面都离不开职工的参与。职工只有产生了工作的积极性和主动性,才能稳定企业环境,才能促进企业的发展。因此组织人事工作就发挥出了重要的作用。它不仅有助于提高职工对企业的忠诚与信任,也有助于做好职工的绩效考核和心理建设工作,为企业和职工的同步发展推波助澜。文章就详细的论述了组织人事工作的重要性,分析了当前工作的现状与问题,并提出了对应的解决对策。
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<正>张颖,男,1964年生,博士,教授,博士生导师,中美富布莱特学者,美国科罗拉多州立大学合聘教授,英国牛津大学《International Journal of Green Economics》杂志编委,中国系