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建设一支结构合理的高素质教师队伍,是民办高校赖以生存和发展的关键.分析当前民办高校教师普遍存在的创新意识不强、不安心等心态及其原因,湘南医学高等专科学校从解除教师不良心态着手,从创造良好的人际环境、建立科学用人制度、建立教师社会保障体系、完善激励机制、提高待遇、提供深造与发展机会等方面努力,对创造尊重人才、激励引导、诚信务实的工作环境,建设好教师队伍工作收到了较好的效果.