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管理价值观直接影响管理者的管理行为。我国管理价值观受中国传统管理思想如'以和为贵、为政以德、天人合一、以人为本'等思想的影响,在管理实践中表现为重视权威与德治的领导观、崇尚集体主义的组织观、适时适度的协调与控制观、人治重于法治的制度观等管理价值观,在我国现代企业管理中对管理者行为依然有着深远影响。