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摘要：有没有责任意识是权衡一个学生干部是否合格的关键因素，具有强烈的责任心也是作为一个社会人的道德要求。责任意识是高校学生干部所必须具备的，责任意识是一种凝聚力和向心力，学生干部有了强烈的责任意识，才能把学生工作做好。培养高校学生干部的责任意识在学生干部开展学生工作中十分重要。
关键词：学生干部；学生工作；责任意识
高校学生干部比较多，主要包括各级团学联干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等，他们既是受教育的对象，又是教育管理最基层组织的实施者，是一个特殊群体，发挥着老师与学生联系的桥梁和纽带作用。在学校的学习、生活、校园文化活动中起着积极的带头作用。学生干部是学生群体中的核心人物，更是学生团体中的先进分子。学生干部作为高校思想政治工作中的重要力量，学生干部的服务意识提高有利于在学生干部中树立良好的榜样形象，有利于在学生干部思想政治教育、团结、合作、责任和心理健康教育的进一步开展，从而在广大学生中产生良好影响。在校园文化建设，校风学风建设，大学生自我教育、自我管理、自我服务方面也起着不可替代的作用，是学校做好各项工作的重要力量。因此，加强学生干部责任意识的培养和实践锻炼是一件有深远意义的事情，要注意总结各地行之有效的经验，引导一大批学生、优秀学生干部健康成长。
一、建立健全高校学生干部责任意识的重要性
有强烈的责任心是从事各项工作必须要求具备的。我们都了解，几乎所有单位的招聘公示上都会有“有强烈的责任心”这一要求，强烈的责任心是一个人能否做好工作的前提，不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。任何一个单位、企业，要想在激烈的竞争中获得发展，离不开大家的齐心协力离不开大家的那一份责任心。高校不管是在干部选拔方面，还是在评优评先方面，都将责任心放在相当突出的地位来考察。因此，责任心作为一种重要的人格品质，對一个人的成长发展至关重要。
责任意识是高校学生干部做好工作的前提和基础，没有责任心任何成绩都做不出来。在学生干部的教育培养中，加强责任意识的教育培养是重中之重，学生干部只有具备了高度的责任感，才能充分认识到自身工作的重要性，才能全身心的投入工作、才能使自身的能力与素质不断地进步和提高，学生干部队伍责任意识的强弱，决定着一个团体、一个班级、一个学院、一个学校的学生思想政治教育工作的成效。良好的责任感是学生干部做好学生工作的重要前提，也是发挥学生干部队伍先锋模范作用的主要动力。
责任心是做好一切事情的最基本的保障，它就像一根绳索，把所有的东西串在一起，没有责任心的牵引，一切都是空谈。作为高校学生干部，若不具备强烈的责任心意识，任何部门任何工作都担负不起来，建立高校学生干部的责任意识是对学生干部是至关重要的。
二、高校学生干部责任心匮乏的表现
当今社会发展迅速物质生活水平不断提。高校学生干部中不乏独生子女，从小在父母的呵护下成长，很少经历风霜，责任意识淡薄。社会上还存在着一些损人利己、言行不一等不良风气，严重地影响了大学生的成长，错误地引导其人生观和价值观，严重阻碍责任心的形成。同时，由于市场经济条件下社会群体、利益分配的差别和价值观念多元化，大学生在价值观念上的困惑和矛盾明显增多，对其人生修养、责任意识的养成产生一定消极的影响。
许多学生干部自我意识浓重，缺乏合作精神。当代大学生渴望自己能出人头地，因此不断地通过各种方式凸显自己的才能，导致越来越多的大学生积极追求个人的价值尊严和利益要求，从而缺乏对别人的关心，表现在工作当中就是本位意识过强、喜欢调兵遣将、充当指挥者，而不喜欢被别人领导，缺乏合作精神和团队精神，因此，加强合作，团结精神也是尤为重要，
作风不够扎实，工作表面化，缺乏激情和创新精神。部分学生干部对工作缺乏应有的热情，积极性不高。在日常的工作中急功近利，不够踏实。除此之外，言行不一、脱离学生、工作缺乏新意、无创造性，从而不能开展行之有效的工作。
部分学生干部对工作与学习的关系认识存在误区。许多学生干部认为自己已经是学生干部，学习成绩对自己不重要。所以，一些学生干部平时对专业学习较放松，得过且过，存虚荣和侥幸心理。理论联系实际脱节，素质不高，分辨力不强，不能按照党员和干部的标准一贯地严格要求自己。
三、提高高校学生干部责任意识的方法
学生干部责任意识的教育，就是培养学生干部对工作的责任感，使他们在服务同学的过程中形成正确的责任观，树立为同学服务创造良好学习氛围的工作宗旨，要当好典范，给同学起到旗帜鲜明的导向作用，从而成为一个能够全面发展的人。
强化学生干部的角色意识，使他们在认清自己特殊身份的基础上，明确自己相应的权利和义务，选择好自己的行为模式，这是每一位学生干部做好工作最基本的前提和条件。
培养学生干部表率责任意识及自律意识。必须教育学生干部有强烈的自律意识，教育他们保持艰苦朴素的生活习惯，在高校学习期间不抽烟、不饮酒、不谈恋爱，生活上勤俭节约。努力在同学中树立以身作则、勇于承担责任的良好形象，展现自身的模范带头作用，以及采用形式多样、富有成效的集体活动来帮助周围同学养成良好的习惯。
培养学生干部的服务意识。树立这种意识就为学生干部从事学生工作找到了落脚点，从而使他们能够在真正地关爱同学、帮助同学排忧解难中树立责任意识。其主要内容就是以一种以自愿和不图物质报酬的方式为学生、班级和学校提供服务。其次还要有埋头苦干的精神。要少说空话，多办实事。只有踏实地地努力工作，才会取得显著的成绩，才会有收获。要不怕苦，不怕累，不怕脏。一边做，一边想，不能不分析情况一味蛮干，这样才能把事情办好。
激发学生干部的工作热情，培养其成才意识。学生干部的培养与使用，必不可少的一个环节就是要使其树立应有的责任。提高学生干部工作积极性的关键在于使其认识其所做工作对自身的提高和综合素质培养的重要性。成才责任教育就是要立足于成才理想的激发、成才素质的提高和成才意志的培育，教育学生如何树立责任感，全面提高自身素质，培育成才意志，实现人的全面发展。
端正学生干部工作动机，培养其回馈意识，回馈本身就是一种责任，要帮助学生干部认识到，只有成就和帮助他人才能发展和完善自己，实现自己的理想。因此，学生干部要端正动机，摆正位置，明白自身之所以成为学生干部源于同学的支持而拥有的一种锻炼经历；同时，要以身作则，严于律己，要求同学做到的，自己首先要做到，这样才能赢得同学们更进一步的信任和支持。
学生干部对于同学和老师是非常重要的，是老师和同学们之间纽带、桥梁。强烈的责任感是作为学生干部所不可少的。好多事情需要学生干部去亲历亲为，若没有责任心很难做好这一点，也就不能完成学校安排的各种活动。不能怕苦累，需要发扬艰苦奋斗乐于奉献的精神。即便是工作中遇到挫折也不能放弃，责任心会迫使学生干部敢于担当不怕失败，要拿得起放得开，这样才能把学生工作做好。具备强烈的服务意识责任意识才能把工作做的更好，同时学生干部本人也能在工作中得到很好地锻炼和进步。
【参考文献】
[1]程修云、倪慧敏.当代高校学生干部责任意识刍议[J].中国科技信息.2009（18）
[2]田天沐、刘建知.突出高校学生干部社会责任意识的教育[J].现代企业教育.2007（06）
关键词：学生干部；学生工作；责任意识
高校学生干部比较多，主要包括各级团学联干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等，他们既是受教育的对象，又是教育管理最基层组织的实施者，是一个特殊群体，发挥着老师与学生联系的桥梁和纽带作用。在学校的学习、生活、校园文化活动中起着积极的带头作用。学生干部是学生群体中的核心人物，更是学生团体中的先进分子。学生干部作为高校思想政治工作中的重要力量，学生干部的服务意识提高有利于在学生干部中树立良好的榜样形象，有利于在学生干部思想政治教育、团结、合作、责任和心理健康教育的进一步开展，从而在广大学生中产生良好影响。在校园文化建设，校风学风建设，大学生自我教育、自我管理、自我服务方面也起着不可替代的作用，是学校做好各项工作的重要力量。因此，加强学生干部责任意识的培养和实践锻炼是一件有深远意义的事情，要注意总结各地行之有效的经验，引导一大批学生、优秀学生干部健康成长。
一、建立健全高校学生干部责任意识的重要性
有强烈的责任心是从事各项工作必须要求具备的。我们都了解，几乎所有单位的招聘公示上都会有“有强烈的责任心”这一要求，强烈的责任心是一个人能否做好工作的前提，不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。任何一个单位、企业，要想在激烈的竞争中获得发展，离不开大家的齐心协力离不开大家的那一份责任心。高校不管是在干部选拔方面，还是在评优评先方面，都将责任心放在相当突出的地位来考察。因此，责任心作为一种重要的人格品质，對一个人的成长发展至关重要。
责任意识是高校学生干部做好工作的前提和基础，没有责任心任何成绩都做不出来。在学生干部的教育培养中，加强责任意识的教育培养是重中之重，学生干部只有具备了高度的责任感，才能充分认识到自身工作的重要性，才能全身心的投入工作、才能使自身的能力与素质不断地进步和提高，学生干部队伍责任意识的强弱，决定着一个团体、一个班级、一个学院、一个学校的学生思想政治教育工作的成效。良好的责任感是学生干部做好学生工作的重要前提，也是发挥学生干部队伍先锋模范作用的主要动力。
责任心是做好一切事情的最基本的保障，它就像一根绳索，把所有的东西串在一起，没有责任心的牵引，一切都是空谈。作为高校学生干部，若不具备强烈的责任心意识，任何部门任何工作都担负不起来，建立高校学生干部的责任意识是对学生干部是至关重要的。
二、高校学生干部责任心匮乏的表现
当今社会发展迅速物质生活水平不断提。高校学生干部中不乏独生子女，从小在父母的呵护下成长，很少经历风霜，责任意识淡薄。社会上还存在着一些损人利己、言行不一等不良风气，严重地影响了大学生的成长，错误地引导其人生观和价值观，严重阻碍责任心的形成。同时，由于市场经济条件下社会群体、利益分配的差别和价值观念多元化，大学生在价值观念上的困惑和矛盾明显增多，对其人生修养、责任意识的养成产生一定消极的影响。
许多学生干部自我意识浓重，缺乏合作精神。当代大学生渴望自己能出人头地，因此不断地通过各种方式凸显自己的才能，导致越来越多的大学生积极追求个人的价值尊严和利益要求，从而缺乏对别人的关心，表现在工作当中就是本位意识过强、喜欢调兵遣将、充当指挥者，而不喜欢被别人领导，缺乏合作精神和团队精神，因此，加强合作，团结精神也是尤为重要，
作风不够扎实，工作表面化，缺乏激情和创新精神。部分学生干部对工作缺乏应有的热情，积极性不高。在日常的工作中急功近利，不够踏实。除此之外，言行不一、脱离学生、工作缺乏新意、无创造性，从而不能开展行之有效的工作。
部分学生干部对工作与学习的关系认识存在误区。许多学生干部认为自己已经是学生干部，学习成绩对自己不重要。所以，一些学生干部平时对专业学习较放松，得过且过，存虚荣和侥幸心理。理论联系实际脱节，素质不高，分辨力不强，不能按照党员和干部的标准一贯地严格要求自己。
三、提高高校学生干部责任意识的方法
学生干部责任意识的教育，就是培养学生干部对工作的责任感，使他们在服务同学的过程中形成正确的责任观，树立为同学服务创造良好学习氛围的工作宗旨，要当好典范，给同学起到旗帜鲜明的导向作用，从而成为一个能够全面发展的人。
强化学生干部的角色意识，使他们在认清自己特殊身份的基础上，明确自己相应的权利和义务，选择好自己的行为模式，这是每一位学生干部做好工作最基本的前提和条件。
培养学生干部表率责任意识及自律意识。必须教育学生干部有强烈的自律意识，教育他们保持艰苦朴素的生活习惯，在高校学习期间不抽烟、不饮酒、不谈恋爱，生活上勤俭节约。努力在同学中树立以身作则、勇于承担责任的良好形象，展现自身的模范带头作用，以及采用形式多样、富有成效的集体活动来帮助周围同学养成良好的习惯。
培养学生干部的服务意识。树立这种意识就为学生干部从事学生工作找到了落脚点，从而使他们能够在真正地关爱同学、帮助同学排忧解难中树立责任意识。其主要内容就是以一种以自愿和不图物质报酬的方式为学生、班级和学校提供服务。其次还要有埋头苦干的精神。要少说空话，多办实事。只有踏实地地努力工作，才会取得显著的成绩，才会有收获。要不怕苦，不怕累，不怕脏。一边做，一边想，不能不分析情况一味蛮干，这样才能把事情办好。
激发学生干部的工作热情，培养其成才意识。学生干部的培养与使用，必不可少的一个环节就是要使其树立应有的责任。提高学生干部工作积极性的关键在于使其认识其所做工作对自身的提高和综合素质培养的重要性。成才责任教育就是要立足于成才理想的激发、成才素质的提高和成才意志的培育，教育学生如何树立责任感，全面提高自身素质，培育成才意志，实现人的全面发展。
端正学生干部工作动机，培养其回馈意识，回馈本身就是一种责任，要帮助学生干部认识到，只有成就和帮助他人才能发展和完善自己，实现自己的理想。因此，学生干部要端正动机，摆正位置，明白自身之所以成为学生干部源于同学的支持而拥有的一种锻炼经历；同时，要以身作则，严于律己，要求同学做到的，自己首先要做到，这样才能赢得同学们更进一步的信任和支持。
学生干部对于同学和老师是非常重要的，是老师和同学们之间纽带、桥梁。强烈的责任感是作为学生干部所不可少的。好多事情需要学生干部去亲历亲为，若没有责任心很难做好这一点，也就不能完成学校安排的各种活动。不能怕苦累，需要发扬艰苦奋斗乐于奉献的精神。即便是工作中遇到挫折也不能放弃，责任心会迫使学生干部敢于担当不怕失败，要拿得起放得开，这样才能把学生工作做好。具备强烈的服务意识责任意识才能把工作做的更好，同时学生干部本人也能在工作中得到很好地锻炼和进步。
【参考文献】
[1]程修云、倪慧敏.当代高校学生干部责任意识刍议[J].中国科技信息.2009（18）
[2]田天沐、刘建知.突出高校学生干部社会责任意识的教育[J].现代企业教育.2007（06）