酒店业如何应对人才流失?

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<正>酒店业作为服务性行业的排头兵,正面临市场经济时代的机遇和挑战,而酒店业中的现状是人才的大量流失,围绕此产生的一系列如何留住人才,诸如企业应对策略等问题也正在被愈发关注。如何以企业自身的经营发展战略和组织管理手段吸引人才,防止人才流失造成的风险,如何将人才的稳定和人才的使用来保持企业的活力,如何将自己酒店前期倾注的管理效能有更好的正面效益和连续性等诸如此类的问题将归结为对酒店人才策略的思考与探索。
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