论文部分内容阅读
随着旅游业的发展,很多本科院校都开设了旅游管理专业,但本科生选择去酒店就业的人数却越来越少,并且本科生在酒店的流失率很高.本文以长春市的星级酒店为例,对星级酒店从业人员的学历构成、本科生现状以及酒店对本科生的评价等方面进行了问卷访谈式调研.本文也对长春市某高校不同年级旅游管理本科生的择业观念、择业的影响因素、择业时的期望因素等方面进行了问卷调研.通过调研发现酒店、本科生与学校三者之间存在人才供求的矛盾现象,本文将对此现象进行原因分析,并根据实际情况提出改善此现象的建议和对策.