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摘要：在新时期背景下，电力施工企业在新能源电力改革发展中肩负着重要职责，需要加大投资，带动国民经济发展。在这一过程中，应积极深化党建工作，创新管理方式，实现全面发展。电力施工企业不仅需要承担一定社会责任以及经济责任，还需要承担相应政治责任，在开展党建工作中，需要明确党建工作在企业中的地位与作用，并将党建工作与电力施工企业业务活动相融合，实现安全生产，落实改革发展，实现整体经济发展。当前电力施工企业在开展党建工作中还存在一定问题，只有明确存在问题，才能够提高党建质量，在行业中发挥先锋模范作用，实现企业高效运转。
关键词：电力施工企业;党建工作;实践路径
1 引言
在新形势背景下，电力施工企业在发展过程中，需要积极落实电力体制改革工作，电力施工企业党建工作面临了新情况以及新问题。在全面从严治党形势下，电力施工企业需要明确党建工作开展的重要性，将党的方针与政策落到实处，带动企业可持续发展。传统电力施工企业在发展中，忽视党建工作，现阶段需要顺应时代发展要求，利用党建工作，引导企业实现工程建设以及新能源电力改革工作，还能够提高内部员工思想政治站位，始终拥护党的领导，提高市场竞争力。
2 电力施工企业党建工作开展中存在的问题
2.1 思想层面
在电力施工企业中，其工作节奏受主业单位制定的工期以及停电计划的影响，不完善受企业决定，将制约党员学习管理进度。其次在电力企业中，存在部分员工，思想层面认知不充分，对党建工作产生错误认知，质疑党建工作开展成效。在组织党建活动时，并未积极参与，思想意识相对落后。党建工作是一项长期工作，其成效在短期内难以显现，在电力施工企业中，由于存在错误思想及认知，是制约党建工作开展的重要因素。
2.2 资源层面
电力施工企业中，党支部是重要组织，不仅能够开展党员教育工作，还能够充分引导电力施工企业发挥战斗堡垒作用，在企业内部，应当积极开展党支部阵地建设工作，充分发挥党支部的向心力以及凝聚力。但在实际工作中，存在部分电力施工企业，由于条件限制，制约党支部阵地建设工作开展。当前我国对基层党组织建设提出了诸多要求，基层党支部建设规范化发展不完善，难以突出自身特点。其次在电力施工企业中，由于党员数量在企业总体员工中占比较小，且电力施工企业内部员工普遍存在学历不高等问题，在开展党建工作时，通常会出现人力资源不足现象，企业内部党务人员通常是由企业管理者以及员工兼任，不利于党建活动开展。最后电力施工企业业务较为广泛，项目经理工作范围较为广阔，单个项目无法构建党支部，党建活动开展难度增加。
3 电力施工企业深化党建工作的路径
3.1 树立涵盖政治安全的大安全思想
安全生产是实现电力施工企业稳定发展的重要前提与基础，同时也是带动电力施工企业健康发展的关键环节。当前我国电力施工企业在发展过程中，在长期工作实践中，逐步形成了较为完善的安全生产管理机制与体系，但电力施工企业在政治安全方面考虑不够充分，党建工作缺失，必然会导致电力施工企业陷入发展困境。党建工作弱化，不仅无法为企业发展指明正确方向，还会导致内部管理混乱，制约新能源电力改革进程。当前电力施工企业需要梳理涵盖政治安全的大安全思想，转变传统思想观念，重视并推动党建工作开展，不仅能够确保施工过程的安全性，还能够为企业发展指明方向，推动改革进程。
3.2 将双培养工作作为落脚点，强化党建工作
电力施工企业在运营与发展过程中，为进一步提高党建工作质量，增强党在企业中的影响力，因此可将双培养工作作为落实点，提高党建工作质量。双培养工作不仅需要电力施工企业加强对现有党员的培养工作，使其成为业务骨干，继而发挥党员的示范以及带动作用，将现有党员干部队伍培养成具有较高业务水平且工作作风良好的队伍，进一步发挥党建工作提高电力施工企业服务质量的作用。在此基础上，电力施工企业还需要加强对党的思想宣传，采用多样性措施，在企业内部营造出良好的党建氛围，引导业务骨干逐渐向党组织靠拢，提升党组织的影响力以及号召力，拓展党员队伍，实现党建工作质量提升。
3.3 将书记项目为龙头，加强阵地建设
党在发展过程中，为改善基层党建难题，因而提出了书记项目这一解决方式，将党委书记作为基层党建的负责人，从而充分调动多方资源，提升基层党建工作质量，改善基层党建难题。书记项目效果显著，在诸多企业中实施。电力施工企业在开展党建工作时，可将书记项目作为龙头，加强阵地建设。首先需要按照业务不同进行划分，发挥党员带头模范作用，号召党员积极参加，调动多种资源，完成企业内部欠款追缴工作，提高内部资金运行效率。其次各个小组需要与项目经理保持密切联系与沟通，及时了解项目及党建情况，梳理信息。最后电力施工企业应每月召开党员大会，在党员大会中，各小组应当汇报工作进度，就工作中存在的问题提出意见与建议，推动党建工作高效发展。
3.4 将党支部建立在项目中，逐渐向基层延伸
在电力施工企业中，项目部门是基础部门构成，在这一部门中，党员数量相对较多，在开展党建工作中，需要加强项目部门党建工作，对电力施工企业发展与改革具有重要作用。可将党支部建立在项目中，充分发挥出党员作用，引导其他员工转变工作态度以及思想认知，重视党建工作，从而提升工作质量。其次将党支部建立在项目中，能够对电力工程施工中存在的重难点问题进行探究，集思广益，提高电力工程施工质量。由此能够看出，电力施工企业在发展过程中，应当重视并推动党建工作开展，实现企业新能源电力改革，调动我国整体经济发展。
4 总结
电力施工企业党建工作开展是一项相对复杂且时间较长的系统工程，企业内部党员以及员工应当积极转变思想认知，重视党建工作，积极参与到党建工作中。同时还需要将党支部建立在项目中，实现党建工作逐渐向基层延伸。通过开展党建工作，引导电力施工企业朝向正确方向发展，深化内部改革与发展。
参考文献：
[1]毛晓河.电力施工企业深化党建工作实践路径探析[J].法制博览，2020，（10）：194-195.
[2]关丽君.关于全面加强新时代电力施工企业党建工作的思考[J].企业科技与发展，2019，（09）：230-231.
[3]廖義刚.解析电力施工企业基层党建工作创新[J].低碳世界，2017，（07）：291-292.
关键词：电力施工企业;党建工作;实践路径
1 引言
在新形势背景下，电力施工企业在发展过程中，需要积极落实电力体制改革工作，电力施工企业党建工作面临了新情况以及新问题。在全面从严治党形势下，电力施工企业需要明确党建工作开展的重要性，将党的方针与政策落到实处，带动企业可持续发展。传统电力施工企业在发展中，忽视党建工作，现阶段需要顺应时代发展要求，利用党建工作，引导企业实现工程建设以及新能源电力改革工作，还能够提高内部员工思想政治站位，始终拥护党的领导，提高市场竞争力。
2 电力施工企业党建工作开展中存在的问题
2.1 思想层面
在电力施工企业中，其工作节奏受主业单位制定的工期以及停电计划的影响，不完善受企业决定，将制约党员学习管理进度。其次在电力企业中，存在部分员工，思想层面认知不充分，对党建工作产生错误认知，质疑党建工作开展成效。在组织党建活动时，并未积极参与，思想意识相对落后。党建工作是一项长期工作，其成效在短期内难以显现，在电力施工企业中，由于存在错误思想及认知，是制约党建工作开展的重要因素。
2.2 资源层面
电力施工企业中，党支部是重要组织，不仅能够开展党员教育工作，还能够充分引导电力施工企业发挥战斗堡垒作用，在企业内部，应当积极开展党支部阵地建设工作，充分发挥党支部的向心力以及凝聚力。但在实际工作中，存在部分电力施工企业，由于条件限制，制约党支部阵地建设工作开展。当前我国对基层党组织建设提出了诸多要求，基层党支部建设规范化发展不完善，难以突出自身特点。其次在电力施工企业中，由于党员数量在企业总体员工中占比较小，且电力施工企业内部员工普遍存在学历不高等问题，在开展党建工作时，通常会出现人力资源不足现象，企业内部党务人员通常是由企业管理者以及员工兼任，不利于党建活动开展。最后电力施工企业业务较为广泛，项目经理工作范围较为广阔，单个项目无法构建党支部，党建活动开展难度增加。
3 电力施工企业深化党建工作的路径
3.1 树立涵盖政治安全的大安全思想
安全生产是实现电力施工企业稳定发展的重要前提与基础，同时也是带动电力施工企业健康发展的关键环节。当前我国电力施工企业在发展过程中，在长期工作实践中，逐步形成了较为完善的安全生产管理机制与体系，但电力施工企业在政治安全方面考虑不够充分，党建工作缺失，必然会导致电力施工企业陷入发展困境。党建工作弱化，不仅无法为企业发展指明正确方向，还会导致内部管理混乱，制约新能源电力改革进程。当前电力施工企业需要梳理涵盖政治安全的大安全思想，转变传统思想观念，重视并推动党建工作开展，不仅能够确保施工过程的安全性，还能够为企业发展指明方向，推动改革进程。
3.2 将双培养工作作为落脚点，强化党建工作
电力施工企业在运营与发展过程中，为进一步提高党建工作质量，增强党在企业中的影响力，因此可将双培养工作作为落实点，提高党建工作质量。双培养工作不仅需要电力施工企业加强对现有党员的培养工作，使其成为业务骨干，继而发挥党员的示范以及带动作用，将现有党员干部队伍培养成具有较高业务水平且工作作风良好的队伍，进一步发挥党建工作提高电力施工企业服务质量的作用。在此基础上，电力施工企业还需要加强对党的思想宣传，采用多样性措施，在企业内部营造出良好的党建氛围，引导业务骨干逐渐向党组织靠拢，提升党组织的影响力以及号召力，拓展党员队伍，实现党建工作质量提升。
3.3 将书记项目为龙头，加强阵地建设
党在发展过程中，为改善基层党建难题，因而提出了书记项目这一解决方式，将党委书记作为基层党建的负责人，从而充分调动多方资源，提升基层党建工作质量，改善基层党建难题。书记项目效果显著，在诸多企业中实施。电力施工企业在开展党建工作时，可将书记项目作为龙头，加强阵地建设。首先需要按照业务不同进行划分，发挥党员带头模范作用，号召党员积极参加，调动多种资源，完成企业内部欠款追缴工作，提高内部资金运行效率。其次各个小组需要与项目经理保持密切联系与沟通，及时了解项目及党建情况，梳理信息。最后电力施工企业应每月召开党员大会，在党员大会中，各小组应当汇报工作进度，就工作中存在的问题提出意见与建议，推动党建工作高效发展。
3.4 将党支部建立在项目中，逐渐向基层延伸
在电力施工企业中，项目部门是基础部门构成，在这一部门中，党员数量相对较多，在开展党建工作中，需要加强项目部门党建工作，对电力施工企业发展与改革具有重要作用。可将党支部建立在项目中，充分发挥出党员作用，引导其他员工转变工作态度以及思想认知，重视党建工作，从而提升工作质量。其次将党支部建立在项目中，能够对电力工程施工中存在的重难点问题进行探究，集思广益，提高电力工程施工质量。由此能够看出，电力施工企业在发展过程中，应当重视并推动党建工作开展，实现企业新能源电力改革，调动我国整体经济发展。
4 总结
电力施工企业党建工作开展是一项相对复杂且时间较长的系统工程，企业内部党员以及员工应当积极转变思想认知，重视党建工作，积极参与到党建工作中。同时还需要将党支部建立在项目中，实现党建工作逐渐向基层延伸。通过开展党建工作，引导电力施工企业朝向正确方向发展，深化内部改革与发展。
参考文献：
[1]毛晓河.电力施工企业深化党建工作实践路径探析[J].法制博览，2020，（10）：194-195.
[2]关丽君.关于全面加强新时代电力施工企业党建工作的思考[J].企业科技与发展，2019，（09）：230-231.
[3]廖義刚.解析电力施工企业基层党建工作创新[J].低碳世界，2017，（07）：291-292.