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经营者需要激励,以年收入和股票股权为主要内容的薪酬激励是一种重要而显著的激励方式.本文在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上,为优化我国上市公司经营者薪酬激励提出了若干对策建议.
上市公司经营者薪酬激励现状分析与对策建议
【摘 要】
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经营者需要激励,以年收入和股票股权为主要内容的薪酬激励是一种重要而显著的激励方式.本文在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上
【机 构】
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申银万国证券公司湖北总部
【出 处】
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理论月刊
【发表日期】
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2002年11期
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