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乡村振兴，人才是关键。大学生返乡就业将增加乡村振兴人才的有效供给。基于山东省“青鸟计划”案例调查，结合大学生返乡就业意愿问卷分析，从大学生、企业和政府三个维度，剖析现阶段大学生返乡就业的现状和难点，提出对策建议。研究得出：大学生对家乡发展现状认识有限，进行对接的乡镇企业数量不足，地方政府关于返乡就业政策等外部保障措施的宣传力度不够，是大学生返乡就业的主要障碍。完善返乡就业信息平台，帮助大学生树立对家乡发展的客观认识；精准学校企业合作，增强企业人文关怀；强化政府服务能力，通过政策引导、外部支持和平台搭建等，为大学生返乡发展提供充分的外部保障，将有效促进大学生返乡就业，助力乡村振兴。