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人才是“转方式,调结构”的核心资源,产业结构能不能尽快升级,关键看有没有人才的支撑。“十二五”规划中要求,我国要建设人才强国。要加强现代化建设需要的各类人才队伍建设,充分发挥国内人才作用,积极引进和用好海外高层次人才。营造尊重人才的社会环境、平等公开和竞争择优的制度环境,促进优秀人才脱颖而出。