我国的国有企业是紧跟着新中国的脚步成长起来的，是伴随着我国走向强大的主力军。其中，思想政治的教育开展工作在我国国有企业的发展中起到了极其重要的作用，它使社会主义物质文明和社会主义精神文明等众多基础建设得到了一定程度上的加强，对我国国有企业的发展壮大有着重要作用。在企业不断进步发展中，对企业安全保卫人员思想政治素质的提高，以及企业内部对安全保卫工作的积极开展，对企业的发展都有着重要的影响。
　　一、企业政工人员素质与安全保卫工作的相关性
　　一是政工人员自身素质对安全保卫工作造成的影响。在企业不断发展进步的过程中。它会不停地吸纳自身需要的人才，作为自身最基本的人才储备。但是，在人才招募的过程中，有很多是刚毕业不久的大学生。他们不能很好地把握和控制企业中的全局，对企业的整体性没有太过明确的认识。甚至有一些员工在上岗之前从来没有接受过有关企业的正规培训。以上这些现象的发生对政工队伍的整体素质在一定程度上都造成了一些不好的影响。
　　二是政工人员对安保工作的认识不够充分。在企业内部，许多政工人员对企业安全保卫工作没有足够的了解。在许多的企业员工乃至领导的心里，都有一种我只要做好自己需要做的，把自身的本职工作完成，就能成为一名优秀的员工或是一个优秀的干部。其实，这种思想观念是不对的，想要成为一名优秀的政工干部就必须对自己的本职工作尽职尽责地完成，而且，在工作完成的过程中，要对自身的思想层次进行一定程度上的升华，使自身的思想境界达到一个新的高度，还要对工作进行不断的改进和创新，总结工作中的经验，再运用到工作中去。
　　三是在企业管理中存在的问题。在许多企业的内部管理中，都还没形成针对思想工作中比较严厉的相关考核制度，从而造成了思想政治教育方面的工作没有丝毫的压力，甚至许多时候有关思想政治教育的工作都是敷衍了事。在企业中，对于政工人员的惩罚政策较之奖励政策来说，多出很多，这样的管理手段对政工工作考核制度的操作和执行造成了一定的不利影响，而且还在很大程度上使政工人员的积极性受到打击。
　　二、安全保卫工作的开展对政工人员的素质要求
　　一是端正政工人员对政治思想工作性质的认识。在企业发展的道路上，企业的政治思想工作占有极其重要的地位，在一定情况下是不可或缺的。在对企业内部员工进行政治思想教育的时候，要主要加强思想道德的提高，使政治思想工作的层次得到升华，从多角度出发采取措施，从而使政工人员队伍的建设能够更好更快地开展。其中，在企业对政工人员队伍进行建设的过程中，要坚持“三个代表”思想为重要思想方针，坚持科学发展观，进而提高人员的道德素质，使内部制度得到更有力的保障。
　　其一，企业内部的保卫环境也具有一定的复杂性，从多方调查研究发现，许多不法分子大多采取不正当的手段对企业内部的安保人员进行拉拢。由于部分安保人员自身素质不够，对诱惑的抗拒能力不强，导致自身立场的丧失，使企业受到巨大的损失。因此，对安保人员开展思想政治工作，在企业发展的过程中起到了重要作用。
　　其二，企业内部的保卫工作具备一定的危险性。企业安保工作就是对企业内部的财产以及职工的财产进行安全保卫，但在这个过程中，有时在遭遇不法分子实施不法行为时，会造成流血受伤，甚至还会有牺牲。因此，企业内部安保工作的加强中，思想工作的开展是不可或缺的。
　　二是企业内部安保工作中思想政治工作的重要性。
　　其一，企业应对组织建设进行加强，在企业发展中，企业内部的安全保卫工作已经在向企业化道路上发展，这样发展的后果会在一定程度上造成安保人员心理上有忽视和弱化等问题出现。使得安保人员在工作过程中出现一些低级错误。因此，在企业发展中，组织建设依旧需要加强，从而使企业的思想政治工作能够充分落实。
　　其二，在思想政治工作开展的过程中，要注意与工作中的实际情况相结合，对员工的思想政治素养进行大幅度的提高，对学习内容作精细安排，对学习活动进行积极组织，及时总结经验进行推广，从而促使员工工作水平和业务能力得到提升。
　　其三，注重对员工业务知识的提高。在安全保卫工作的不断发展中，要对业务的学习力度进行加强，从而使管理水平得到提高。要及时总结工作中的经验，结合书本上学习到的内容，从而更好更快解决工作中的问题。
　　其四，对企业内部的管理制度进行健全，培育安全保卫工作相关的文化。其中，忠诚廉洁以及热情周到是安全保卫文化中的重要内容，企业应该对保卫队伍进行半军事化的训练管理。重视对保卫人员的业务学习以及身体素质的相关训练，加强监督考核相关制度的制定，促使保卫人员敬业精神得到提高。
　　企业安全保卫工作是企业发展中不可或缺的重要部分，在企业不断进步发展中，对企业安全保卫人员思想政治素质的提高，以及企业内部对安全保卫工作的积极开展，对企业的发展都有着重要的影响。只有对安全保卫工作进行积极的开展和落实，在一定程度上消除一些安全隐患，才能更好地确保企业以及内部员工的人身财产安全，使企业的正常运行得到有效的保障。