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摘要：习近平总书记在关于国有企业党建重要讲话中，为企业思想政治工作指明了方向，政工师作为思想政治工作主体，需要认识到自身工作的重要性，不断创新企业政工工作的思路和方法，从而提升企业的凝聚力和经济效益。本文在探讨发挥政工师在企业思想政治工作中的重要性的基础上，提出了创新企业思想政治工作的策略，以期提高企业政工师的日常工作效率与质量。
关键词：政工师;思想政治;创新策略
一、前言
企业的发展壮大不仅需要拥有高质量产品、高水准服务，还需要思想政治工作的鼎力支持，作为政工师就要积极响应国家号召，不断创新企业的思想政治工作，团结基层员工力量，从而提升思想政治工作的效率与质量，推动企业的可持续发展。
二、政工师在企业思想政治工作中的重要性
1、发挥着总工程师的作用
在企业发展过程中，加强企业思想政治建设工作是政工师需要履行的工作职责，政工师不仅是整个工作开展的总工程师，也是企业员工思想政治的“铸魂师”。所以政工师需要不断引领、鼓励、启发员工，从而加深员工服务于企业的认识，增强员工热爱企业的情感，从而提高企业的凝聚力。
2、指导企业员工树立正确的世界观与人生观
在思想政治工作中，政工师需要时刻关注企业员工的主观认知，帮助企业员工树立良好的世界观和人生观。作为一名合格的政工师，可以通过日常的思想政治工作来全面掌握企业员工的思想倾向，及时有效调整员工的不良思想，在员工遇到问题时予以帮助和解决，从而激发员工对组织的热情，真正成为企业的一员。
3、政工师是企业员工行动上的创新引领者
企业要想得到可持续发展，既离不开创新求发展的远见和魄力，也与员工集体行动分不开。同时政工师是企业员工思想与行动上的创新引领者，是企业创新发展的促进者，政工师应该密切联系群众，积极考虑企业员工的切身利益，合理规划企业的思想政治工作，不断创新工作思路，引领企业员工思想，调动企业员工的聪明才智，确保员工与企业共同发展。
4、政工师能将思想政治教育融入企业文化
在市场经济发展中，独特企业文化是时代发展的主要趋势，政工师需要將思想政治教育融入到企业文化中，创新引领企业文化建设，弘扬企业文化品牌，使得企业在激烈的市场竞争中能够拥有自己的一席之地。此外，还应借助企业文化品牌，形成积极进取精神，提升企业员工的凝聚力，确保企业的可持续发展。
三、在企业中发挥政工师创新引领作用的改进策略
1、加强创新引领的教育工作
为了使企业思想政治工作深入到基层，起到提高思想政治觉悟的现实意义，政工师要加大引领和教育的力度，培养员工科学社会主义价值观，提升广大员工的政治理论素养和思想境界。创新教育培训方法，改变枯燥的输灌法教育手段，积极为企业员工制定科学合理的思想政治工作计划，同时有效利用媒体传播平台，开展互动式、服务式、体验式思想教育，例如建立企业文化宣传公众号，通过以点带面的方式，将思想政治的宣传内容定期推送给每一位员工;录制一些教学视频，在员工群里转发，要求员工观看视频并打卡，这样员工就能自由选择闲暇时间来学习，大大提高学习效果，促进企业的建设和发展。
2、树立政工师的良好形象，发挥创新引领的主体性作用
政工师要树立自身良好形象，在宣传企业文化上发挥主体性作用。其一，政工师要熟练掌握党的有关方针政策，了解国家有关法律法规;其二，政工师要热爱思想政治工作，在工作中投入满腔热情，与企业员工同甘苦、共患难，为员工排忧解难，获得广大员工的信任;第三，政工师要积极研究思想政治工作的方式方法，提升思想政治工作能力，以崭新面貌投入到思想政治工作中，在进行思想政治工作时做到积极探索、勤于思考、细致分析，以创新的思路打开思想政治工作的新局面，发挥政工干部的引领作用。
3、加强企业价值观的塑造
在企业发展中，为了使员工更透彻地理解集体主义价值观，要将价值观等级进行分类，判断哪些价值观是正确的，引导企业员工将正确价值观更好融入到思想政治中。现阶段，由于企业员工综合素质不同，就需要采取不同方法引导员工，促使他们更深入理解集体利益和个人利益之间的关系，在日常工作中做到综合考虑集体利益和个人利益，将个人利益融入到集体利益中。在实践过程中，政工师应当及时发现并纠偏目光短浅、自私狭隘的员工行为，杜绝官僚主义思想，如果发生集体利益与个人利益相互冲突的事件，政工师必须根据实际情况将集体利益放在首要位置，安抚企业员工，妥善解决这些矛盾，逐渐塑造让广大员工认同的企业价值观。
4、通过“两学一做”，确保思想政治教育科学性
思想政治工作的发展壮大离不开社会大环境的引导，政工师在进行企业思想政治创新引领工作时需要紧跟发展趋势，不可违背国家当前思想方针，避免进入思想政治教育误区，政工师需要积极响应国家号召，坚持开展“两学一做”，提高责任感、使命感，以充沛的服务意识积极践行社会主义价值观，通过树立典型的方式激发员工思想政治学习热情。政工师还需要借助微信、微博、QQ等信息平台在适当时机开展宣讲工作，增强企业员工向心力，推动企业的可持续发展。
5、以人为本，精准把握方向，提高思想政治管理能动性
准确把握员工思想动态是企业思想政治工作得以顺利开展的基础，政工师需要坚持“以人为本”的管理理念，根据员工当前表现分析判断其思想状态，在此基础上预测可能遇到的思想问题及风险挑战，及时采取有效防范策略，尽量将思想问题扼杀在萌芽中。同时政工师要在分析掌握员工思想动态基础上结合员工年龄特点，对其进行正确的心理引导，耐心倾听员工倾诉，尊重员工意愿，采取有效措施帮助员工走出思想误区，并将先进前沿思想融入政治教育工作中，顺应时代发展、跟随时代步伐，促使广大的职工群体能够在科学发展观的指导下，坚持自己的政治立场，实现自我的协调发展，有效提高企业的思想政治工作效率与质量。
6、创新思想政治工作方法
企业思想政治工作是一个相对枯燥的工作，要想充分发挥它的重要作用，就要求政工工作者坚持与时俱进的方针，要善于树立新思想和新观念，创新企业思想政治工作内容、形式和方法。
四、结束语
综上所述，政工师在提高企业政工队伍建设质量方面意义重大。因此政工师应加强创新学习，提高创新水平，努力树立政工师的良好形象，从政工工作的需要出发，促进政工人员深入基层，要求政工人员的工作能力与员工的需要、企业的需要相匹配，提高政工队伍水平，促使企业思想政治工作上升到一个新的台阶。
参考文献：
[1]杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用[J].现代经济信息，2017（02）.
[2]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息，2019（01）：104.
[3]高小玲.如何发挥国有企业政工师的作用[J].现代企业，2018（08）：66-67.
（作者单位：山西一建集团有限公司）
关键词：政工师;思想政治;创新策略
一、前言
企业的发展壮大不仅需要拥有高质量产品、高水准服务，还需要思想政治工作的鼎力支持，作为政工师就要积极响应国家号召，不断创新企业的思想政治工作，团结基层员工力量，从而提升思想政治工作的效率与质量，推动企业的可持续发展。
二、政工师在企业思想政治工作中的重要性
1、发挥着总工程师的作用
在企业发展过程中，加强企业思想政治建设工作是政工师需要履行的工作职责，政工师不仅是整个工作开展的总工程师，也是企业员工思想政治的“铸魂师”。所以政工师需要不断引领、鼓励、启发员工，从而加深员工服务于企业的认识，增强员工热爱企业的情感，从而提高企业的凝聚力。
2、指导企业员工树立正确的世界观与人生观
在思想政治工作中，政工师需要时刻关注企业员工的主观认知，帮助企业员工树立良好的世界观和人生观。作为一名合格的政工师，可以通过日常的思想政治工作来全面掌握企业员工的思想倾向，及时有效调整员工的不良思想，在员工遇到问题时予以帮助和解决，从而激发员工对组织的热情，真正成为企业的一员。
3、政工师是企业员工行动上的创新引领者
企业要想得到可持续发展，既离不开创新求发展的远见和魄力，也与员工集体行动分不开。同时政工师是企业员工思想与行动上的创新引领者，是企业创新发展的促进者，政工师应该密切联系群众，积极考虑企业员工的切身利益，合理规划企业的思想政治工作，不断创新工作思路，引领企业员工思想，调动企业员工的聪明才智，确保员工与企业共同发展。
4、政工师能将思想政治教育融入企业文化
在市场经济发展中，独特企业文化是时代发展的主要趋势，政工师需要將思想政治教育融入到企业文化中，创新引领企业文化建设，弘扬企业文化品牌，使得企业在激烈的市场竞争中能够拥有自己的一席之地。此外，还应借助企业文化品牌，形成积极进取精神，提升企业员工的凝聚力，确保企业的可持续发展。
三、在企业中发挥政工师创新引领作用的改进策略
1、加强创新引领的教育工作
为了使企业思想政治工作深入到基层，起到提高思想政治觉悟的现实意义，政工师要加大引领和教育的力度，培养员工科学社会主义价值观，提升广大员工的政治理论素养和思想境界。创新教育培训方法，改变枯燥的输灌法教育手段，积极为企业员工制定科学合理的思想政治工作计划，同时有效利用媒体传播平台，开展互动式、服务式、体验式思想教育，例如建立企业文化宣传公众号，通过以点带面的方式，将思想政治的宣传内容定期推送给每一位员工;录制一些教学视频，在员工群里转发，要求员工观看视频并打卡，这样员工就能自由选择闲暇时间来学习，大大提高学习效果，促进企业的建设和发展。
2、树立政工师的良好形象，发挥创新引领的主体性作用
政工师要树立自身良好形象，在宣传企业文化上发挥主体性作用。其一，政工师要熟练掌握党的有关方针政策，了解国家有关法律法规;其二，政工师要热爱思想政治工作，在工作中投入满腔热情，与企业员工同甘苦、共患难，为员工排忧解难，获得广大员工的信任;第三，政工师要积极研究思想政治工作的方式方法，提升思想政治工作能力，以崭新面貌投入到思想政治工作中，在进行思想政治工作时做到积极探索、勤于思考、细致分析，以创新的思路打开思想政治工作的新局面，发挥政工干部的引领作用。
3、加强企业价值观的塑造
在企业发展中，为了使员工更透彻地理解集体主义价值观，要将价值观等级进行分类，判断哪些价值观是正确的，引导企业员工将正确价值观更好融入到思想政治中。现阶段，由于企业员工综合素质不同，就需要采取不同方法引导员工，促使他们更深入理解集体利益和个人利益之间的关系，在日常工作中做到综合考虑集体利益和个人利益，将个人利益融入到集体利益中。在实践过程中，政工师应当及时发现并纠偏目光短浅、自私狭隘的员工行为，杜绝官僚主义思想，如果发生集体利益与个人利益相互冲突的事件，政工师必须根据实际情况将集体利益放在首要位置，安抚企业员工，妥善解决这些矛盾，逐渐塑造让广大员工认同的企业价值观。
4、通过“两学一做”，确保思想政治教育科学性
思想政治工作的发展壮大离不开社会大环境的引导，政工师在进行企业思想政治创新引领工作时需要紧跟发展趋势，不可违背国家当前思想方针，避免进入思想政治教育误区，政工师需要积极响应国家号召，坚持开展“两学一做”，提高责任感、使命感，以充沛的服务意识积极践行社会主义价值观，通过树立典型的方式激发员工思想政治学习热情。政工师还需要借助微信、微博、QQ等信息平台在适当时机开展宣讲工作，增强企业员工向心力，推动企业的可持续发展。
5、以人为本，精准把握方向，提高思想政治管理能动性
准确把握员工思想动态是企业思想政治工作得以顺利开展的基础，政工师需要坚持“以人为本”的管理理念，根据员工当前表现分析判断其思想状态，在此基础上预测可能遇到的思想问题及风险挑战，及时采取有效防范策略，尽量将思想问题扼杀在萌芽中。同时政工师要在分析掌握员工思想动态基础上结合员工年龄特点，对其进行正确的心理引导，耐心倾听员工倾诉，尊重员工意愿，采取有效措施帮助员工走出思想误区，并将先进前沿思想融入政治教育工作中，顺应时代发展、跟随时代步伐，促使广大的职工群体能够在科学发展观的指导下，坚持自己的政治立场，实现自我的协调发展，有效提高企业的思想政治工作效率与质量。
6、创新思想政治工作方法
企业思想政治工作是一个相对枯燥的工作，要想充分发挥它的重要作用，就要求政工工作者坚持与时俱进的方针，要善于树立新思想和新观念，创新企业思想政治工作内容、形式和方法。
四、结束语
综上所述，政工师在提高企业政工队伍建设质量方面意义重大。因此政工师应加强创新学习，提高创新水平，努力树立政工师的良好形象，从政工工作的需要出发，促进政工人员深入基层，要求政工人员的工作能力与员工的需要、企业的需要相匹配，提高政工队伍水平，促使企业思想政治工作上升到一个新的台阶。
参考文献：
[1]杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用[J].现代经济信息，2017（02）.
[2]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息，2019（01）：104.
[3]高小玲.如何发挥国有企业政工师的作用[J].现代企业，2018（08）：66-67.
（作者单位：山西一建集团有限公司）