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为适应社会发展对人力资源管理人才素质和能力的要求,实现为社会"培养具有现代商务知识和商务实战能力的高素质实用型人才"的培养目标,结合"零适应期"应用型人才培养的指导思想,在总结过去课堂教学和教学管理经验的基础上,提出了人力资源管理专业应用型人才培养方案的设计思路。
应用型人力资源管理人才培养方案设计探讨
【摘 要】
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为适应社会发展对人力资源管理人才素质和能力的要求,实现为社会"培养具有现代商务知识和商务实战能力的高素质实用型人才"的培养目标,结合"零适应期"应用型人才培养的指导思
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
：
山西科技
【发表日期】
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2009年05期
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