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通过梳理近年来发表的关于组织忠诚研究的文献，论述组织忠诚的含义、影响因素，探讨国内外此问题的研究现状与趋势，从中获得启示。养成学生的组织忠诚素养，准确的职业定位是前提保障；榜样引领是组织忠诚素养养成的有力支撑；契约精神是组织忠诚素养养成的深层力量；订单式培养是组织忠诚素养养成的有效路径；组织氛围是组织忠诚素养养成的潜在力量。