【摘 要】
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科技人才一体化是整合长三角创新资源的重要举措,是解决长三角区域创新能力不平衡问题的关键。基于2010-2017年长三角41个城市的科技人才数据,运用修正的引力模型和社会网络分析方法,分析了长三角科技人才关联的网络结构特征。研究发现:(1)长三角科技人才空间关联网络密度逐年提升,科技人才一体化进程不断加快;其中上海是“溢出板块”,江苏和浙江为“中介板块”,安徽则是“受益板块”;(2)科技人才关联方向由邻近城市指向性为主逐渐转变为中心城市指向性为主,多中心特征初步显现,且省级行政壁垒的制约性越来越小;(3)上
【机 构】
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江苏省社科联社科研究中心,南京210004河海大学商学院,南京210098
【基金项目】
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江苏省社科应用研究精品工程(人才专项)重点项目“流空间视角下长三角人才一体化发展的江苏定位与对策研究”(19SRA-03);江苏省社科基金项目“供需匹配视角下江苏支撑高质量发展的人才制度体系研究”(18GLB019)的阶段性成果。
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科技人才一体化是整合长三角创新资源的重要举措,是解决长三角区域创新能力不平衡问题的关键。基于2010-2017年长三角41个城市的科技人才数据,运用修正的引力模型和社会网络分析方法,分析了长三角科技人才关联的网络结构特征。研究发现:(1)长三角科技人才空间关联网络密度逐年提升,科技人才一体化进程不断加快;其中上海是“溢出板块”,江苏和浙江为“中介板块”,安徽则是“受益板块”;(2)科技人才关联方向由邻近城市指向性为主逐渐转变为中心城市指向性为主,多中心特征初步显现,且省级行政壁垒的制约性越来越小;(3)上海、苏州、杭州、南京和合肥等五个城市辐射范围基本覆盖长三角所有区域,且处于核心地位并发挥“桥梁”作用;研究还发现,长三角各城市的科技人才关联从东到西呈现“核心—半核心—边缘”态势,并且科技人才的动力传递具有梯度推移特征。在此基础上,本文提出了推进长三角科技人才一体化的体制机制,旨在推进区域科技人才资源的共享,使得科技人才在流动中释放创新动能。
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