论文部分内容阅读
"就业是民生之本",高校职业指导工作的开展有利于提高大学生就业率,实现个人及高校的可持续性发展。"人职匹配"程度是评价就业质量的重要指标,实现大学生的"人职匹配",对国家、高校及个人都有着重要意义。通过分析目前河北省大学生职业指导现状,探讨存在的问题,并提出相应的改善建议与策略,以实现全省大学生就业中"人职匹配"的最终目标。