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随着我国智能化电网的迅速兴起与发展，国家智能电网自身的特征与先进性需要越来越高，电网技术和人员管理的支持，以往传统型的电网企业相关组织架构以及管理模式和队伍结构早己无法满足现代新时期中智能电网迅速发展的需要。主要通过对电力基建相关企业在打造坚强智能电网建设加强企业员工队伍建设等问题进行分析和阐述。