习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代，国有企业要按照习近平总书记的指示，继承和发扬优良传统，全心全意抓好党建，確保国有资产保值增值，凝聚人心提升竞争力，放大国有资本功能。
　　抓好思想建设，靠教育引导塑造人
　　加强党的建设是新民主主义革命时期我们党的重要经验。在信息网络时代，要通过加强党建，让国企成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。在党中央越来越重视基层党建的大背景下，少数基层干部仍然没有快速转变观念，对员工思想中出现的新问题不能及时有效解决，错位、越位、缺位情况时有发生。主要原因是部分党务工作者缺乏对新时代出现新问题的系统研究，沿用老的经验，陈旧思维开展工作，对社会上的一些敏感问题无法解决或解答，导致了少数职工思想滑坡，进而影响了工作的高标准开展。新形势下，抓好思想教育难度更大、情况更复杂，如果不务实求效，只做表面文章，就无法发挥教育引导的作用。基层党务工作者要把抓好思想建设作为自己的“主业”，结合本单位特点加强思想建设与研究，转变思想认识，积极构建符合本单位特点的文化阵地，以守土有责、守土尽责的思想增强党建工作的活力。
　　抓好组织建设，靠领导带动凝聚人
　　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。基层党组织要坚持党管干部的原则，把德才兼备、实绩突出、群众认可的人才选配到重要岗位上来。要抓好基层党员和干部管理，全面提升党员干部素质，培养信念坚定、示范引领作用强、群众拥护的领导干部。要充分发挥党员的先锋模范作用，形成高效的绩效考核激励机制，及时做好党员干部的考评和任免工作，充分调动党员干部工作积极性。要认真抓好党员发展，纯洁党员队伍，不断提高本单位党员干部的素质，传递正能量。党员多的单位要开展经常性活动提升党组织的凝聚力，党员少的单位要培养模范、典型，把每名党员树立为一面旗帜，让群众学有榜样、赶有方向，带动群众努力工作，最大限度为企业发展服务。要指导党员经常深入群众开展工作，借力大环境和上级党组织的活动，结合各自实际，开展好具有本单位特色的党建和思想政治工作。认真抓好政策法规的学习，严肃党的纪律，大力弘扬正气，反对歪风邪气，全面提升党组织发现问题、解决问题的能力。
　　抓好作风建设，靠公正廉洁取信人
　　“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是习近平总书记对企业领导人的明确要求。我们要坚决响应习近平总书记的号召，从点滴做起，从细节做起，从改进作风做起，少说空话，多办实事，放下架子，做群众拥护的事，做老百姓迫切希望的事，做好各自分内工作，履行全心全意为人民服务的宗旨。基层党组织要高度重视党员干部作风建设，抓好上级文件精神的学习，深入贯彻落实好上级指示，从改进学风、注重作风开始，全面提高党员干部的作风建设水平。基层党组织要教育党员干部把本岗位工作当成一项神圣的事业来完成，树立“思想唯实，管理唯细，工作唯精，绩效唯优”的求真务实理念，领导干部要俯下身子踏实工作，树立强烈的服务基层意识，到基层学习和组织工作，准确、及时地发现问题和解决问题。各级干部要注重小节，克服台上讲人严，台下对己宽的问题，做好群众表率，提升党员干部在群众中的威信。
　　抓好制度建设，靠规范管理激励人
　　建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。一些单位的领导组织开展工作很难在员工中形成共识，虽然付出很多辛苦，却把队伍带得一团糟，究其原因往往是制度建设欠缺。只有制度明确，激励合理，才能使先进同志有成就感、中间同志有压力感、后进的同志有危机感。只有制度明确，目标清晰，才可能争取更多人的认同，才能保证各项工作任务的圆满完成。基层党组织要从认真落实“三会一课”、民主生活会等规章制度做起，梳理完善制度规定，形成正规的管理秩序，完成从人治到法治的转变。党的十八大以来，党中央铁拳反腐，很多腐败官员被斩于马下，党解决自身问题的巨大决心不断彰显。那些落马官员中不乏当年智慧超群、德才兼备的业内才俊，却因为没有有效的制度约束，导致个人思想和行为的蜕变。知往鉴今，制度不单纯是在约束人，更多的是在保护人。我们在执行制度的过程中，要提高科学运作水平，杜绝绕过议事程序的“果断拍板”和排斥民意的“强调集中”，要保证权力始终在群众监督下阳光运行。完善制度，最终目的是在保护工作中真心付出的同志，是承认个人价值和个体利益的规范管理。完善制度以制约员工行为，落实制度以激发工作热情，文化育魂、制度管人，只有这样，才能鞭策和激励员工奋发向上、努力作为。