湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超（化名）近日却在北京的某雇主家里认真当起了“家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作，但他以后的长远职业计划是自己创业。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了“骑马找马”的务实选择。
　　据广州市的一项调查显示，应届大学生在用人单位的“成活率”只有10％。这意味着被某些业内人士称为务实选择的“骑马找马”择业观已经使近九成的应届毕业生注定要背叛他的“东家”。而如此大的背叛比例必然使用人方如同“惊弓之鸟”。因为稍有不慎，就是一次失败的招聘。不但导致就业和招聘成本增加，造成不必要的经济损失，还伤害了双方的感情和关系。
　　反过来说，大学生“骑马找马”的目的无非就是想在用人单位面试时，告诉人家，我有什么什么样的工作经验或基础积累。但笔者怎么也看不出这个名牌大学的毕业生通过“骑”家政之“马”能给他“计算机专业”积累什么样对应的经验和锻炼。
　　实际上，名牌大学毕业生跻身家政服务，甚至见马就骑，并非就说明他们就业观念的全新改观。而恰恰是一些大学为了实现所谓的“100%就业”而极力导向产生的另类“衍生物”。而且，一旦这种“骑马找马”成为某种行情，那么，整个社会的道德理念和从业秩序也会被迫逆转。
　　当然，笔者并非完全否决大学生“骑马找马”的就业方式。让大学生放下架子，自食其力，进而适时待发总比那些守株待兔的庸懒无为者强。但作为高校和相关行业的业内人士，也不能任凭甚至推崇大学毕业生盲目“见马就骑”。要知道，没有诚信的就业不但是毫无责任的，也是毫无道德的。