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本文根据薪酬激励作用的理解和认识,结合坪北经理部现行薪酬激励手段,针对该部目前存在的激励问题和困难做了分析。通过实践创新,加强薪酬改革,有效调动了广大员工的工作积极性,提高了工作效率,为企业实现可持续发展提供了有力支持。
充分发挥薪酬分配激励作用 有效提高员工工作积极性
【摘 要】
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本文根据薪酬激励作用的理解和认识,结合坪北经理部现行薪酬激励手段,针对该部目前存在的激励问题和困难做了分析。通过实践创新,加强薪酬改革,有效调动了广大员工的工作积极
【机 构】
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中国石化江汉油田分公司坪北经理部
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2015年5期
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会议
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