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随着国家的快速发展,国内的事业单位为了跟上改革的脚步也必须的采取一些改革措施,改变以往的聘用制度,实行新的身份管理制度,以前的'铁饭碗'将逐渐淘汰.在新的形势下,如何有效的调动广大员工的积极性、如何向基层员工对这种新的形式进行说明并得到支持等问题是必须要解决的,不仅要解决还要解决好,这是事业单位发展进步的重要保证.