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在市场经济发展和完善的过程中,企业资产重组绝不是其狭义上的“资产”重组,而是企业各种优势的重组,包括经营理念、企业管理、企业文化、思想观念等.其中,处理好企业文化融合中的各种关系、突出企业文化建设中的观念创新至关重要.上海宝钢益昌薄板有限公司领导班子把企业文化建设始终置于企业改革和发展同步谋划和推进,并作为企业解困和发展的一项系统工程来对待.经过两年实践,将一个累计亏损8.8亿元、资产负债率高达136%的益昌公司,改造成今天具有较强市场竞争力、发展前景广阔、资产负债率只有56%的公司.