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通过对企业基层管理人员管理技能的调查分析，发现企业中基层管理者在管理技能方面有所欠缺．采用校企联动方式培养高职生基层管理技能，将有利于校企优势互补，使人才培养更具针对性和适应性；同时，校企联动有利于培养高职教师的专业化和职业化．在此基础上，提出了校企联动培养高职生基层管理技能的策略．
校企联动培养高职生基层管理技能的策略研究
【摘 要】
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通过对企业基层管理人员管理技能的调查分析，发现企业中基层管理者在管理技能方面有所欠缺．采用校企联动方式培养高职生基层管理技能，将有利于校企优势互补，使人才培养更具针对性
【机 构】
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天津中德职业技术学院
【出 处】
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洛阳师范学院学报
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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天津市高等职业技术教育研究会立项课题（X1108）
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