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金融危机过后经济逐步回暖,各行各业均开门纳贤,大量储备人才,中小企业、私有企业、大企业均出现用工紧缺现象,其中一个重要原因是招来的员工不能安心工作。当前,职业学校毕业生就业并不稳定,对职业教育也提出了新的要求。本文主要介绍了职业学校在进行思想道德教育过程中将企业文化贯穿始终的做法,并提出了在思想道德教育中如何引入企业文化的具体措施,从而利于我们为企业培养＂用得着、留得住＂的职业人。