近日，中共中央国务院出台《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》（以下简称《指导意见》），对未来三年进一步打好打赢精准脱贫攻坚战提出了周密翔实的指导意见，还特别提出，坚持脱贫攻坚与锤炼作风、锻炼队伍相统一，把脱贫攻坚战场作为培养干部的重要阵地。
　　脱贫攻坚任务艰巨、挑战性强、意义重大，打好精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会，我们还有三年的“冲刺”时间，而经过前几年的不懈努力，脱贫攻坚成效显著，但剩下的也都是“难啃的硬骨头”，未来必将面临难中之难、坚中之堅。对广大干部而言，唯有在这种巨大挑战和压力之下，勇于担当，攻坚克难，才能更好地锤炼“过硬本领”。
　　《指导意见》明确指出了强化到村到户到人精准帮扶的十项举措，突出了工作指向和方法指导，但要更好地落实到基层，还是需要广大基层干部的热心服务、悉心引导，为脱贫政策的落地见效提供组织保障、资源统筹。这就要求党员干部牢记初心使命，涵养为民奉献的真挚情怀，“不到脱贫不罢休、不见成效不回头”，用心用情融入基层、扑到一线。
　　提高扶贫干部的干事创业本领，是实现更好脱贫、更高质量脱贫的关键一招。常言道：“工欲善其事，必先利其器”。要提高扶贫干部本领，首先要确保掌握最全面的工作方式方法，善于运用最前沿、最务实、最有效的制度政策，帮助他们通过常规性、长期性的科学培训、专题培训，掌握第一手“扶贫资料”。其次，要深入学习和调研，掌握最全面的基层情况，特别是农村贫困群众生产生活实际，在同贫困群众深入交流、交心的过程中，找出最合理、最有效、最大范围实现脱贫的务实方法。当然，“巧妇难为无米之炊”，各级各部门也应为扶贫干部做好“后勤保障”，提供高效率、有力度的物力、财力、政策等保障，共同汇聚合力、夯实脱贫成效。