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人才是企业的血液,是企业发展和成功的关键。建筑企业现阶段人才管理存在问题,有针对性地分析建筑企业职工在人的需要的各个层次的管理,论述人才管理的方向,试图为今建筑企业人才流失现象探寻对策。
现阶段建筑企业如何进行人才管理的探讨
【摘 要】
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人才是企业的血液,是企业发展和成功的关键。建筑企业现阶段人才管理存在问题,有针对性地分析建筑企业职工在人的需要的各个层次的管理,论述人才管理的方向,试图为今建筑企业
【机 构】
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广西建工集团第五建筑有限责任公司
【出 处】
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广西城镇建设
【发表日期】
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2005年08期
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