上海市纪委、监察局出台规定，严禁一切“打着领导旗号办事”的行为，严防和打击冒充领导亲属和身边工作人员招摇撞骗的行径：各地各部门发现有“打着领导旗号办事”的，要一律不见、不理、不办；各级纪检监察组织收到此类反映后要进行核实，并向同级党委和上级纪检监察组织报告查处结果；单位和个人明知上述行为而不加拒绝并造成严重影响的，纪检监察组织要追究当事人的责任。
　　“打着领导旗号办事”已成社会之弊病，“渣子”工程、国资外流、行贿受贿等一切官场腐败都与它有着不可分割的关系。人们之所以总愿打领导的旗号，是因为官场对领导的敬畏，或者说是对领导权力的惧怕。旧中国，有君叫臣死臣不得不死，现今官场，领导想让哪位降职那他恐怕就得走人。大事化小，小事化了，小事变大，甚至无事生有，有时全凭领导一句话，谁让领导一时不快，领导就会让谁一年不快。“宁可信其有”，成为官员对待打领导旗号之人的一贯态度也就在情理之中。
　　打着领导旗号为己办私事，确实不甚光彩，理应受到谴责，尤其那些借领导之名骗取权力，给国家和人民造成严重损失者，法律对之绝不可手软。但具体问题总还要具体分析，如某中学教师兢兢业业在距家60里远的偏远山区耕耘20多年，妻病母瘫五年，却苦苦调不回本镇任教，似这般何妨打一打领导旗号呢？也算是无奈之举，不应提倡却可原谅。要谈追究，其直属领导的不体下情之责倒应理论理论。
　　某些国家公职人员，尤其是掌管一定权力的人员，只看领导的眼色，只认领导的批条，甚至听“风”就是雨，只要有人一提某某领导，唯恐力出得小，事办得慢，家属、秘书、骗术没一样敢不认可，把国家的利益、人民的利益抛之脑后，视职责、义务如粪土，似这等人，纪检部门追究其责若轻，尚不足于警戒后人。要真正地让此类人有所收敛，还需采取更为强硬的措施，诸如降职、开除公职等，不如此难以收到明显效果。
　　上海市“约法三章”，严肃制止“打着领导旗号办事”的行为，实令人称快，但细一琢磨很是令人质疑。原因在于，其“约法三章”实是治表之法。溯本求源，“打着领导旗号办事”之风盛行的根源不在“打着领导旗号的人”，也不在为具体为他人“办事”的人，而在于被打“旗号”的领导。试想，如果领导从未为了亲戚朋友、老乡同学之事向下级打过招呼；如果领导知晓下级为打自己旗号的人“办事”不采取默认甚或赞赏的态度；如果领导对于少数六亲不认的“迂官”不实施打击报复的手段，那么打领导旗号行骗将会越来越难。因此，要从根本上遏制“打着领导旗号办事”的行为，关键在于被打旗号的领导，追究被打旗号的领导的责任，才是治本之要。