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"泰罗制"即科学管理理论,其核心是提高基层工作效率。以劳动量化和标准化为关键点,并配以计件工资制的激励为主,打破了西方上百年的传统经验管理模式。对"泰罗制"取其精华、去其糟粕,将对我国的绩效管理领域产生有益借鉴。
论“泰罗制”对我国中小企业绩效管理的启示
【摘 要】
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"泰罗制"即科学管理理论,其核心是提高基层工作效率。以劳动量化和标准化为关键点,并配以计件工资制的激励为主,打破了西方上百年的传统经验管理模式。对"泰罗制"取其精华、
【机 构】
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福建农林大学东方学院管理系
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年11期
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